企业为什么选择乾坤人力RPO招聘服务？这是因为企业自身招聘存在痛点：
1、成本高
企业自主招聘渠道少，需要开辟的人才招聘渠道多，成本大，尤其是多区域、多项目和分支机构的招聘亦不可能个家城市每个项目设立一个人力资源部门。
2、效率低
企业自主招聘人力资源部人手不足，渠道有限，项目部或企业领导亲自邀约招聘，耗费时间成本较大，工作量大，筛选周期长。
3、效果弱
测评工具少，面试工具单一，人才甄别困难，匹配度不高。
4、浪费大
企业自主招聘未录取的人员没有很好的二次利用及长期储备，造成社会资源浪费。
1、效率与成本
Efficiency & value
乾坤人才拥有广阔的招聘信息传播渠道、大量的人才储备、专业的招聘顾问团队，在人才搜索、招聘活动策划、社会化推荐等方面有丰厚的经验，可以有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。
2、定制与服务
Custom & service
乾坤人才可以为企业提供定制化的服务，结合企业的实际需求以及岗位预算定制招聘方案，让企业可以灵活的选择所需要的服务内容和服务方式，精准满足企业需求。
3、专业与客观
Pro. & objective
乾坤人才拥有科学的RPO标准体系，成熟的招聘团队，先进的招聘流程信息管理系统，在严格按照企业要求进行专业的人才选拔的同时，还能最大限度的保证招聘过程中的客观公正。
4、合理与合规
Rational & GRC
乾坤人才严格按照前期招聘需求和职位描述，对招聘过程进行动态管理，不断优化招聘流程，最大限度的保证招聘流程的合理性和候选人聘用的合规性。
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