如果你想做得好，你必须先磨快你的工具。在猎头做单之前，你如何磨砺好你的工具？
1、 猎头顾问通常关注并分析政策、法律、法规、产业布局、资源状况等具有实际和潜在影响的因素（如研究税法、反垄断法、取消部分法规的趋势以及国家大力支持的行业等），了解影响行业发展和人才需求的趋势（例如，中国正在全力建设和发展高科技领域，人工智能、工业互联网、物联网和新零售等“新领域”也将得到大力支持和发展等），从而为企业和应聘者提供更专业、更有效的服务。
2、 专业猎头顾问需要“深入行业”，熟悉行业现状、前景和人才分布，能够绘制行业和人才的“地图”。只有这样，我们才能为客户和候选人提供“双重”满意的服务。
3、 不同的企业在不同的人才眼中会有不同的价值观——只有把人放在正确的位置上，我们才能创造价值。因此，猎头顾问在寻找应聘者之前，应该对所服务的企业（如企业文化、组织结构、业务状况和具体的就业要求）有一个全面深入的了解，这有助于猎头顾问把握客户需求，做出人才肖像，“匹配”企业和应聘者从更正确的角度出发，为他们提供准确、专业、有效的服务。
专业猎头顾问必须对所负责行业的各个方面有深入的了解和敏锐的洞察力，迅速吸收各行业的知识，不断加深对行业的了解，熟悉市场信息和变化，熟悉行业主流公司的人才地图，提高“专注度和专业性”，为客户和候选人提供专业意见和建议，为他们提供最佳服务。
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