房地产猎头：房地产市场物业高端人才缺口最大 传说房地产行业三大要素分别是资金、土地和人才，没有被“猎”过的职业经理人生涯是不完整的。在行业飞速发展的当下，房地产行业的人才的争
猎头最欣赏的人才 猎头公司是仅限于对一些高学位、高职位、高价位三位一体的顶级人才通过非公开手段进行寻觅和沟通，最终为用人机构物色到合格候选人的人才中介。目前，国内的猎头公司大致可分为四类：国外大猎头
怎样区分猎头公司优劣 猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生
那么问题来了！猎头公司哪家强？ 我们需要什么样子的人 你可以是资深的猎头，做Team leader，利用你丰富的经验和资源优势，快速开发客户和候选人，这对你来说还是一样的工作，但是通过互联网的
乾坤猎头观点-天底下谁不说CEO工资高得离谱 来自不同国家的人们对高管收入的不满及对贫富差距悬殊的不公平现象议论纷纷。同样，任何一个国家的员工在薪资待遇不等的问题上也有着激烈的争论。然而，直到如今，
2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告 继发布《2014年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，猎头公司启动秋季（第三季度）求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平
猎头公司谈企业人才战略的精髓 北京猎头强调人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决 定性因素。进入全球化时期，人才争夺战从未停息过。企业必须 经常思考企业吸引、激励和留住员工的方式。然而，令人吃惊的
背景调查方法——所有猎头都能用上的方法 背景调查有的HR自己做，有的会找专业的第三方背调公司做。员工背景调查包含的内容比较多，背景调查包括学历、学位证书认证、证书认证、工作经
你觉得，猎头卖的是什么？ 猎头服务由于其非凡性，被蒙上了一层神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”实际上并
优秀猎头顾问的成长修炼之路 随着中国企业高管招聘需求的增多，企业对猎头公司推荐人选的招聘方式越来越接受，大大小小的猎头公司如雨后春笋般成立并活跃起来。猎头由一个神秘的概念，渐渐成为企业招聘必备的合作
