Ø 先问一些简历方面的简单问题,比如年限,年龄,工作经历,单位的中文名等等,缓和气氛 Ø 再根据职位的基本要求提问题,大多数包括以下几个方
■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老
随着我国经济的发展，根据企业用人的需求，猎头公司就应运而生了，猎头公司主要是关注30-50岁之间的人群，并且拥有高学历，丰富的工作经验，拥有中高级职称等的人群，他们为公司提供优秀的高级人才，并且与他们
在大型的企业中是非常重要的一个职位，那么猎头公司的入职条件有哪些?相信这是很多的人会关注的问题，为此我们请教了经验相当丰富的猎头，下面就来看看具体的文章介绍吧。 猎头公司的入
与猎头有哪些沟通技巧 <一、不方便的时候就明确说不方便，如果你真的是猎头想要的“菜”，他会继续联系你的; <二、
“目前园区注册企业800余家，仅文化创意类企业就有200余家，对专业人才的需求非常迫切。”生态城绿色产业部部长廖睿表示，为了保证充足的人才储备，动漫园先后和南开大学、天津大学、
通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理，记者了解到，“高工资”的橄榄枝，如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展，网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商
饭要一口口吃，事要一件件做。自从事人力资源管理工作后，自己一直想成为一名真正的企业战略合作伙伴，但事与愿违，往往效果并不理想。回过头来细想，很多时候，人在职场往往被名利所累，忽视了管理内在的因果、逻辑
招聘策略1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没
有些与猎头公司合作的企业，想通过猎头的渠道去获得更多的资源，甚至采用欺骗的手段，但结果可能是得不偿失。 在市场发展不规范的情况下，有些招聘企业的确想出
