猎头顾问是跟各个企业或者直接跟人打交道的，沟通问题是决定你是否猎聘成功的一个关键因素。这就要求作为一个猎头顾问最起码沟通能力与表达能力要强，要让你的服务对象在很短的时间内，明白你所表达的意思和你所代表
人力资源工作中有风险的存在吗?当然有。最基本的招聘过程就是一个需要重点管控风险环节。因为如果不小心录用了一个高风险的人员，会对企业造成巨大损失，在某些特殊的行业甚至会导致企业的倒闭。招聘风险可真是不可
北京猎头公司的中高级人才更是资源中的资源、核心中的核心，在很大程度上关系着企业现在的发展态势及未来的发展前景。中高级人才来源的渠道主要有两个，一是企业内部培养，二是对外招聘。一般而言，通过内部培养中高
企业的招聘面试中总会或多或少有一些禁忌，其实若不是特殊部门，如空姐必须要求外貌外，还是应该多给求职者一个机会的，毕竟面试时看到的只是他们的其中一面。下面北京猎头公司整理出面试时最不该禁忌的四个方面，请
元芳很忙，北京猎头公司最近也很忙，一些高端人才几个月前就毛遂自荐，企业早早地打起了人才准备战。 民营企业：早早打起“人才备
猎头，这个几年前看起来还很“高端”的词，如今已被越来越多的企业所接受。 人才吃香 猎头忙 北京猎头公司最近接
猎头公司教你看以下四种客户类型：1.老鹰型，直入主题，决策果断，沟通力不强，以事实和结果为导向，时间观念强，作风强势。不愿意被别人浪费时间。语速快，音量大但没有变化，不表示友好，讲话时可能面无表情，甚
Q:猎聘网的猎头职位靠谱吗？ A:虚假的多。是猎头为赚金币而随意发布。最关键的是，猎头是为企业服务的，收了企业的钱，围绕企业转，不会为求职者找工作，只会为不缺乏工作的精英推荐更
Q:投简历的时候，在第一个单元格已经注明投的是该公司要招聘的某个职位，如:猎头顾问，寻访员。情况通常会变成这样，接到的面试通知是该咨询公司的销售或部门助理需要我去面试。不明白，到底以上这四个职位有什么
现在企业招聘证书都是通过几个途径来解决：第一个途径是现在的证书挂靠一般都是人才通过证书猎头公司，来寻找合作企业，第一是因为猎头
