乾坤猎头猎聘网为猎头和企业做“红娘” 高端人才和企业不断以来都是经过猎头牵线搭桥的，但是因为失业压力的增大以及高端人才失业的特别性，企业越来越难雇用到适宜的高端人才。并且
房地产猎头教你如何通过万科恒大面试 拿到一流房企offer 万科作为房地产企业的龙头老迈，在面试环节也做的十分严苛，车轮战的面试战术虽说过于老套，但后果照样值得一定的，这从它能稳坐房企头把交椅这
北京猎头的组经常停止脑筋风暴，无论是需求创意，照样评论辩论将来开展偏向，都邑采用这种方式。 脑筋风暴，brainstorming，指的是人人群策群力，发生尽能够多的设法主意。这种方法的长处在于效
北京猎头：外企海归高管回流本土企业 乾坤猎头公司称，在包含多家东方跨国企业任务20年之后，猎马收到了来自总部位于深圳，以支出位列世界最大 室庐房地产开辟商的万科团体的任务邀约。 出身在上海
猎头视角|为什么公司社招进来的人水平那么差？！ 小A的部门今年刚刚进来了好几个社招的新同事，级别还挺高，但是从平时合作的情况看，这几个社招新同事的水平大部分都很一般，仅有很小一部分能力出众。小A
从顶级猎头公司乾坤猎头那里，我们究竟可以学习什么？ 有人说：“中国的猎头都拜错了师”。被错拜的教师们大多是预付费（Retainer-based）形式的猎头公司，特别是猎头
乾坤猎头--新人要和谁一起吃饭？ 这是一个看起来很无厘头的成绩，然则实践上许多新人在刚进入公司的时分，没无意识到这个成绩的主要性，带来了一些不算很好的影响，小A对这一点很有领会。 小A刚来
乾坤猎头十招教你如何吸引优秀人才！ 猎聘第一招：内部推荐制 公司除了销售以外的人才，不要引用人才推荐制。 内部推荐的销售人员不能低于公司营销团队的20%。 【好处】 1、信任指数高（
北京猎头谈跳槽、还是不跳？ 4月份复旦大学社科数据研讨中间发布了“80后的世界”申报，查询拜访显示，有超越4成的人从未换过任务，换过1-2次任务近3成。学者们比拟受惊，以
it猎头：谈判要这样去谈 it猎头以前在黉舍时，就看过一些“XX会谈术”“XX会谈办法”“XX商学院最适用的会谈技能”之类
