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北京猎头公司分享 2022年3月14日十大最新热点排名  1、昨日新增本土“1337+788”热   13日0-24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报
rpo招聘企业如何做,才能提供更好的服务,让自己脱颖而出  招聘把人招进来以后,客户企业其实对rpo招聘企业在这个过程中是有很多的诉求的。比方说,这里边的数据化的过程,数据化的展现。   其
猎头人才推荐 某互联网公司 市场总监CMO 100万  自我评价:   工科背景,在乙方和甲方均有丰富项目经验,深耕市场营销、销售运营与产品运营12年,掌握丰富的整合营销、品牌营销、公关营销
猎头公司人才推荐 某大数据公司 人力资源负责人50万  自我评价:   招聘经验:技术人员:架构师,猎取美国大学生数学模型竞赛特等奖获得者;组建销售、交付团队。   绩效管理:36
猎头公司内训:当候选人被询问离职原因时,结合这几方面说更好  由于公司人手不足,频繁加班,候选人Dylan一直想辞职,但碍于年终奖,他还是等到了年后才递交了离职申请   他本以为凭借过硬的专
猎头职场:分享4类较为合适的离职原因  每个人都会经历离职,在被企业面试的过程中,也经常会遇到被问及离职原因的问题,这时候,你的回答就会影响很多。   说这些不是让你说谎,而是让你最恰达的表
北京猎头公司分享 2022年3月11日十大最新热点排名  1、十三届全国人大五次会议闭幕热   热搜指数:4946433   3月10日上午,全国政协十三届五次会议在北京闭幕。&n
rpo招聘企业如何做,才能使得批量招聘服务更有成效?  第一、人员快速到岗。   这简单的六个字,它其实背后的要求就是,我们会希望合作伙伴有非常多的招聘熟手,有很广阔的招聘资源,比如说对某一
作为猎头公司的负责人,最应该重点抓的工作是这3项  1、加快速度抢工,手头上有订单的抓紧突击,集中优势兵力,如果员工不够就再加紧招聘,时间拖的越长变数就越大。上半年做好了数据,下半年就不会慌张,也不用
猎头案例分析:某食品公司产品职位成功分享  企业要求:   1.具备100家连锁店产品总监的经验。   2.10年以上连锁中式餐饮研发经验。   3.具备10人以上团队管
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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