猎头公司人才推荐 北京某汽车服务公司 营销经理24万 自我评价: 近7年在汽车行业(整车、售后)从事营销管理工作,其以用户为核心结合互联工具开展数据化营销。 工作经历:&
猎头公司谈职场背景,选自考来提升靠谱吗? 王欣今年23岁,大专毕业,一直在小公司从事行政管理工作。 今年她想跳槽去上市公司,因为小公司没有大的发展空间,没有体系,所以她想去大公司看看。
资深猎头告诉你,猎头的价值体现在何处? 猎头是一个看起来很神秘的职业,由于其其实想要了解猎头重要的是明确其价值,根据专业人士的总结,猎头的价值从行业本身来看,主要表现为两点: 为企业推
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猎头公司内训:那些牛13的HR与猎头们,是如何招到合适的人? 通用的方法是,甄选要建立合适的尺度。 企业招人,就像选择结婚对象。 企业遇到遇人不淑的现象,是因为人们在热恋
猎头职场:人才从哪来?内部培养还是外部招聘? 人才战略受很多因素的影响,因企业而异。 但人才从哪里来,只有两个答案,内部培养和外部招聘。 具体选择内还是外?这个答案因公司
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猎头公司分享:职场中为啥会产生抱怨? 从学校毕业并进入工作场所后,您会发现很大的不同和复杂的利益关系。 工作中不可避免会有不满,抱怨会产生负面情绪和负面能量,从而导致其他问题。 超过30%的跳槽原因
猎头职场:企业基因,决胜定公司长成啥模样 制造业的客户非常重视通过互联网思考来招募候选人。 他不到35岁时,他问客户您如何定义互联网思维? 如果一个人在一家制造公司从事制造超过10年,
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