猎头公司的管理模式与猎头技巧，聪明的人都收藏了！ 现在猎头公司层出不穷，管理模式各异，一般针对百万年薪职位的猎头公司会按照Team的形式来操作，一个顾问相当于Team Leader，下面会有AC，R
猎头应该坚守的行业规则及需要改进的问题 随着互联网与人力资本时代的到来,企业对高端人才的需求越来越旺盛,人才通过流动实现价值增值的意愿越来越强烈。但与此同时,猎头业的发展也引发出从业队伍良莠不齐的问
在北京做猎头选择一个好的北京猎头公司的平台太重要了 目前有北京猎头公司在中国数以万计，对于那些想进入这个行业的新添加到满足他们对未来的期望，未来是伟大的公司的发展空间是一个很大的学习。今天我想通过六
让北京猎头告诉你谁才是职场中最可怕的人 职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道
面试时对方问现在工资是多少该怎么回答？看看资深猎头有什么妙招 常常面试他人，也被他人面试的人来答。 知名猎头认为面试官有此问，一是探听市场价，二是计算以如何的价值可以挖动你；猎头有此问
猎头公司如何通过常识、见识、胆识培养转型经济下的学习型管理者 今朝，中国正处于由传统社会向古代社会减速转型的新时代，组织的表里部情况日益复杂、动乱，资本束缚也日趋分明，这些应战对治理者应对复杂情况，
北京猎头公司提醒要跳槽的朋友，请一定先想清这6个问题！ 北京猎头公司第一问之为什么要跳槽？ 当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟哪里让你不满意了？你还希望得到什么？
北京猎头透露北京市将启动高端技术技能人才贯通培养试验 据某知名北京猎头近日分享出，北京市教委不久前下发了《关于开展高端技术技能人才贯通培养试验的通知》，北京电子科技职业学院和北京35中以及五所市属本
公众对国内猎头公司的认识存在的误区 由于受传统思想观念和道德观念的影响,猎头公司在中国还是一个褒贬不一的词,很多人认为猎头公司就是挖墙脚的。人们对猎头公司的认识还不全面、不准确。而公众对猎头公司的认
猎头渠道的有效管理与优化实践分享 1 建立猎头评估体系 自2013年开始，以半年为周期对猎头招聘成果进行评估。评估工作既包括分析各猎头公司的成单金额、招聘数量、擅长操作的职位专业和级别
