猎头资讯：商业地产人才流动频繁，万达猎头费高达上亿 在“全民招商”和商业地产项目大爆发的推动下，中国商业地产招商人才频繁流动、薪酬不断上涨，招商手段变化无穷，整个行业充斥着浮
默默地，看看猎头公司怎么帮你 半年前，某某通过猎头公司的推荐，出任了某着名外资奶粉品牌的资深品牌经理。从最初联合利华的市场主管，到维果C的市场经理，再到目前的新职位，28岁的徐喆对自己职业道路的发展
北京猎头给候选人的跳槽高级攻略 高级人才不用找工作首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老
猎头公司排名领先的乾坤猎头公司人资分享会完美召开 昨日（2015年4月13日），中国猎头公司排名领先的乾坤猎头公司联合数十家业内业外公司共同举办了人力资源分享会，与会期间与大家共同探讨人力资源的未来
为什么猎头总是让我推荐朋友或者同事？ 这种事情很棘手：即不想得罪猎头，也不想泄露别人的信息，特别是目前公司的同事；何况人家不一定有该需求。 支招：比较折中的办法是，给邮箱地址，不给手机号。这样既能
想换工作，以前联系过的猎头公司又没了声音，可能是太多初级猎头吧？ 支招：不要口渴了再挖井，平时就要注意猎头公司人脉的搭建。可以筛选出几个猎头公司，来着重维系和培养关系。筛选时，首要原则是，看TA 是
雇主和人选，猎头到底站在哪一边？ 支招：市场上的猎头公司按Business Model 可分为两种，二者立场不同。一种是Contingency 猎头（即人选成功入职了才收取猎头费用），大部分的猎头公
猎头讲不清职位到底是干嘛的，不够专业吧？ 支招： 首先，猎头这个行业鱼龙混杂，不专业的猎头相当不少。需要您自行评估筛选，几次接触下来，觉得实在太不专业的猎头公司，不妨就打入冷宫吧。往往这样的公司也
知名猎头公司解密选老板还要躬身自视 经理人年龄不同，志向不同，选老板也有所不同。 年轻的经理人如何选？ 年轻的经理人应该选成长行业中的潜力企业，与行业共成长，与企业共发展。因为成长行业需要更多的
北京猎头资讯|“公务员离职潮”是臆想 近日，某北京猎头发布了《2015春季人才流动分析报告》，报告显示，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有1万多名公务员、事业单
