许多高校毕业生在最初毕业的几年，因为没有什么经验都在苦苦打 拼，可是当你奋斗、挣扎了几年之后，小有所成，这时候，猎头公司就会找到你了。说道这里，也许有人还不明白猎头公司什么呢？ 这里简单介绍一下，说的
前一段时间，我们公司通过乾坤猎头成功猎聘到了一位市场总监，于是好多房地产的朋友调侃我说，自己公司有人力资源，还去找猎头公司，你这个HR总监看来快到头了。 其实这也是很多没有接触过猎头的朋
猎头公司教你员工培训的6大禁忌。 很多企业的人事经理都会对自己公司的员工进行培训，员工经过培训也可以更好更快的适应在各种各样的培训中，员工也可以不断收益，进而提高企业的竞争力。然而对于许
说起华为，想必很少有人不会竖起大拇指，华为至今已创立25个年头有余， 现在就让乾坤猎头带我们一起来看一下他是如何一步一步打败西方众多巨头 成为世界500强的！ 2012年，华为的年销售额
乾坤猎头谈高级人才的稀缺与猎头公司的发展____拿房地产公司举例，主要有三个要素：土地，资金和人才。三者相辅相成，缺一不可。而人才在这三个要素中又起着至关重要的效果，由于资金要靠人来运作，而土地也需求
地产行业带动房地产猎头公司高速发展____跟着房地产业这些年的飞速开展，除过其股动有关几十个产业职业的开展推进一个城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地产人才也随之变成一个抢手职业，通常的水、暖、修建专业人才十
从早期猎头行业进入中国开始到现在，国内猎头公司经历了从萌芽到外资猎 头潜入以及至今的百家正名阶段。也正是谷歌凭借猎头公司成功挖取到李开 复博士，才使得猎头行业给国内企业以当头棒喝！于是国内企业在这人才
一位资深猎头的工作生活全解析。 2001年7月进入猎头行业，入行后发现这个行业很合适自个，最振奋的是这份行业可以充沛满意好奇心，触摸五花八门的人，每天都在新鲜中度过。做了猎头后却一向没有
中国猎头公司 十八岁的雨季。 掐指算来，从国内的第一家猎头安排成立起，猎头行业在中国的开展至今已有十八个年初。步入“旱季”年纪的年青猎头，正处在“寻个
猎头公司如何做好互移动联网时代的人才招聘？ 移动互联网时代有其典型特征，即时性、互动性，更加开放与透明。在这样的大背景下，猎头公司想要独享高端人才储备的可能已经微乎其微，与此同时滋生的人
