根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》——2009年因为金融危机影响，企业离职率是近年最低的，其中离职率最高的行业是高科技18.3%，技术研发类的岗位平均离职率为
在广州大型市场从事过十多年贸易的李玉芳，如今坐在了江苏省苏州市吴江区盛泽镇服务业发展局副局长的位置上，从商人到官员的跨越，是因为有猎头公司的牵线搭桥。
求职简历上的社会经验怎么写——乾坤猎头 首先要强调一下，如果是正在工作的人，教育背景则应放在社会经验之前。 1、年月的标注：有工作
破解工科女求职难：好工作需要“争” 大四女生朱枫和张嘉雯，是同寝室的一对“难姐难妹”。这两个在同济大学读土木工程专业
破解工科女求职难：好工作需要“争” 大四女生朱枫和张嘉雯，是同寝室的一对“难姐难妹”。这两个在同济大学读土木工程专业
女生为求职整容2次 HR：关键看能力 在求职、面试等“短兵相接”、第一印象颇为重要的情况下，
职业顾问缺位辞职设计走俏 从一家国有企业内刊的小编辑到主流财经媒体的知名记者，直至国际公关公司的项目总监，迈出校门不过五年的中文系毕业生小袁这“三级跳”
如何正确判断猎头公司的规模呢? 很多人会马上想到人数, 其实这并不一定是唯一的判断要素; 猎头公司一个主要OFFICE的员工人数应该在15-20人左右, 分支机构的人数3-10人不等, 要知道猎头公司
1：在急需人才时由于与猎头公司良好的客户关系，可以迅速地得到人才补充
1：看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业
