我想这个问题在你们从业生涯中肯定遇到过很多，不管你们推荐的是谁，肯定这个人有一些过人之处或者是与众不同的细节，无论是在简历中还是面谈时，这个人肯定有不一样的特点。这些特质对我们想要成功面试的人异常重要
Q:目前我正在国内的一家中型的猎头公司做猎头，进入一家外资的猎头公司是我的梦想！请问应该怎样进去呢？需要积累哪些经验呢？怎样可以提升自己呢？ 猎头顾问认为：常规而言，国外的猎头
Q:猎头顾问和汽车销售顾问哪个更有前途？钱途？ 猎头顾问认为：都是销售类型的工作，都有前途，两者目前的入门要求都不高，关键是看你自己喜欢、适合哪方面，能不能坚持下去。自身投入不
Q：我是学人力资源专业的 女生 12年毕业 现在面临两个选择猎头顾问助理和储蓄银行客服 储蓄银行客服的
海量信息困局在信息时代还未到来之时，企业招聘员工的主要方式有人才市场、电视、广播媒体、职业中介、猎头公司，因而求职者主要是通过投递纸质简历进行求职。这种方式通常效率较低，覆
河北的猎头行业还不成熟，但也算是风生水起，曾经有越来越多的企业在招徕高端人才时开端倾向依托猎头。但是如何选猎头也是一门学问。 鲁迅
测人要测准，这是不消说的，是企业人才测评中首先希望做到的。那么如何评判测得准不准，却很少有人去认真地研究。猎头公司的有些人认为自己看人很准，几十分钟的面试下来，就能把应聘人员的特点说得头头
要找到一份好工作，除了有专业的技能之外，面试是跟关键的一个环节，第一印象是很重要的，猎头顾问提醒面试者，面试前要做一些细节的准备。接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、 公司背景包
1.人才的基本特征猎头公司感兴趣的对象，一般都具有不俗的实力。具体分解到各个方面，主要包括了以下特征：★教育背景——最好是高学历、名牌大学毕业生。那些从海外留学、工作回来的人才
1. 专业的猎头公司，将“客户企业”和“求职者”都视为“客户”。2. 专业的猎头公司，将对于所有的客户负
