国际猎头告诉你如何高效工作！ 一直都有人私信问怎样进步工作功率，看看下文全球闻名的咨询公司都是怎样做的。说到底，事在人为，就看你能不能办到！ 以下工作方法来自麦肯锡、波士顿、贝恩、盖洛
由于经济低迷，就业时机削减，天资过高的提名人会明显添加。关于很多公司来说，这是个可喜的现象。但是，招聘经理们却遍及患有恐“高症”——忧虑招聘资格过高的人
在国内选择规范的房地产猎头公司比较困难。大部分的房地产猎头公司规模比较小，分工不太细，历史也比较短，另外宣称做房地产猎头业务的太多，做的精的太少。 房地产猎头公司不是职业中介，也不是人才
问：自身性格来讲，非常内向，不怎么会和人交流，感觉自己情商低，不知道适不适合做这一行？ 答：单从你的说辞来说，不太适合。但如果愿意坚持改变自己，保持开放的心态，愿意不断接受挑战，也是可以
正规的互联网猎头公司考虑的是互联网企业和个人的双赢。好的互联网猎手首先应是称职的互联网职业顾问。 和互联网猎头公司接触，您可以拥有自己的互联网职业顾问，在你的事业出现拐点时，互联网猎头公
《Deciding who leads》中有一章节，作者较早预言了早期高管北京猎头顾问的身份危机：自诩为专业管理咨询顾问的角色（根据客户战略／公司文化、发展阶段及业务需求，独家寻访胜任的候选人），在互
卧槽理由一：换工作不要因为逃避，而要到因为真的需要的时候 曾经在工作上发生了一些不高兴的工作，很想扔掉全部，换岗而去。如今看来即是为逃避面对的艰难而换岗。至今还记住一位学长的话：&ldq
一说离职，大家想到最首要的原因就是钱吧，于是很多人都在抱怨，钱给的少，心里觉得太委屈，可是这真的是根源所在吗？当然不！资深老猎头分析了这其中的很深的原因，钱太少，觉得委屈，这都太笼统了，真正的原因在于
人才早已是一个全球性的国家、区域、安排、公司的老疑问，这在需求跨工作人才的营销工作则体现得更为突出。假如2016年你也在等待着才华横溢的营销人才的参加，那很可能会令你大失人望，由于近来北京猎头公司的调
为什么要和房地产猎头公司接触？ 正规的房地产猎头公司考虑的是房地产企业和个人的双赢。好的房地产猎手首先应是称职的房地产职业顾问。 和房地产猎头公司接触，您可以拥有自己的房地产职业顾问，
