猎头公司提示一定要做好员工的背景调查工作以免引狼入室! 在目前情况，由于企业人才的大量缺失，企业对高端人才的需求量愈加严重，但是同时整个人才市场也是鱼龙混杂、良莠不齐，对于简历的包装更是
资深猎头谈一般管理岗位如何做好背景调查 对于企业为什么要做背景调查，在《猎头公司提示一定要做好员工的背景调查工作以免引狼入室!》一文中已经为大家详细讲述了，不了解的同学可以去看看，好吧既然世界观谈完
候选人分享找北京猎头公司工作的心酸史 因为各种原因，我离开了工作半年的单位，内心还是很想从事这份“累”“苦”的工作，重新踏上找工作的道路，这半个月也面
致猎头公司老板:你的团队其实就是团伙！ 一家成绩还不错的公司,二三十号人,经常出去吃吃喝喝,美其名曰团队建造,喝到醉眼迷离的时分还要矫情的喊一喊标语“we are 砍木累”!
如何把猎头转变成像艺术品、古董一样的行业？ 猎头最接近人，人在商业社会中的价值是什么？企业为什么会用高额的猎头服务费招募一个人？候选人值得这个花费的本质是稀缺。供求决定价格。猎头不是卖人，猎头是卖稀
想要将猎头业务线上与线下柔和在一起，各家都在努力的探索，知名猎头公司乾坤猎头就这方面为大家分享以下三点心得。 1、做线上三个关键词：新增、隔离、专注 保持原团队，组建全新团队做线上；&
什么才是猎头行业最有价值的东西? 解决问题！我们把一个人卖到一家公司，难道不是为了解决问题吗？当你去思考什么问题是客户最需要解决的时候，那你会发现万物归一，很简单，越大的问题客户就越需要解决。&nb
猎头疑惑问答-解决你对猎头工作的疑惑 老猎，有个问题想问你，做猎头最难的是什么？ 度过最初的3年... 充满积累，总结，枯燥，压力的日子。 刚做了一个月不到，leader
企业竞争越来越激烈，稀缺人才成为抢手资源，人才招聘方式和效率也成为竞技场的比试项目。有人会问，企业已经有HR可以负责招聘了，为什么还需要猎头公司呢？ 1、中高端人才稀缺且被动 中高端人
北京猎头公司分享|为什么薪酬涨上去了，满意度却降低了？ 近两年经济发展遇到困难的情况下，企业经营业绩不理想，员工涨薪的机会就少了。但最近却碰到一家企业，连续几年公司经营业绩逆势上涨，员工的薪酬也随着
