“不经历风雨，怎么见彩虹”。人的一生不可能一帆风顺，如何面对挫折，是每个大学生必修的一课。“挫折和不幸，是天才的进身之阶；信徒的洗礼之水；能人的无价之宝；弱者的无底
又是一年招聘季，各家猎头公司异常繁忙。据相关人士介绍，为了在目前略显低迷的经济条件下寻求突破，企业往往开出丰厚的高薪吸引人才，有的企业甚至给出了高达200万元的薪酬。猎头公司挑选人才有自己的标准，有资
当下一些企业处在职员尤其是中高级人才的短缺现状很严重，这种现象给猎头行业带来来了春天，“跳槽”人数的激增带动了猎头公司业务量的暴涨，“猎头行业”可谓是&
在日益竞争激烈的市场下，为了让猎头顾问签更多的单子，一些不正规的猎头公司采取各种各样的方式自保。低佣金、无预付、岗位走向低端等等，这些看似对客户有利，实则对服务结果根本没有保障的约定，成为那些不正规猎
猎头公司主要运作模式有三种：雇员制、合伙人制、soho型 猎头公司雇员制是传统型和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎头，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳
近来，雅安地震牵动了所有国人的心。此时，本应有所作为的中国红十字会，却身陷信任危机之中。 作为在国内最知名的慈善组织，4月20日，红十
对于求职者来说，寻找工作已经属于一项极为耗费心力的工作；此外，想方设法利用全部手段来通过面试也可谓是一门非常高深的学问。但是，除非在面试的最后，人事经理当场给出录用通知&m
很多企业都在感慨关键时候没人能用，企业老板经常说养了一大批闲人，代价不小却收效不高。表面看来问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不“知人”。几乎每个猎头公司都知道，人才是企
从去年底开始，关于一些招聘网寻求出售的消息就被接连曝出，此事件在近日的裁员风波中引发了外界的极大关注，裁撤了比例高达50%的员工后，戏剧性的是，未被裁掉的员工纷纷主动请求被裁，这在国内互联网企业的裁员
对于一份新的工作，该怎样处理工资问题呢？北京猎头不要把你对薪水的要求写进去。也许你认为，如果不提及薪水问题的话，雇主根本看也不会看一眼，这岂不是在冒险 可是你有没有想过，倘若你在还未摸清薪
