猎头职场：候选人才能很强，为什么企业依然不要频繁跳槽的人？ 稳定性佳的益处除了让企业雇主担忧很快离任之外，还有个更重要的缘由，能否真正学到身手？比方经常一年一跳槽的人，刚刚融入企业不久，还没来得及深
rpo招聘分享：工作场所的人越聪明，他们就越不可能被这四种欺骗所欺骗，难怪一切进展顺利 1、有人报告说他的同事在你动机骂你 看来这是为了你自己好，也为了你。有人在你动机诽谤和辱骂你。他
猎头职场：年终总结不用怕，资深猎头教你3步搞定 不知不觉又到年底。 大家应该也准备开端做年终报告了吧？ 其实年终报告不难写。 不断写不好或者第一次写年终报告
rpo招聘分享：灵活用工背后的风险分析 在雇佣型灵敏用工形式项下，可能面临以下风险： 1、雇佣灵工人员的劳动用工风险：灵工平台作为用人单位，需承当《劳动法》《劳动合同法》项下的用工管理
猎头职场：如何安抚自身面试失败后的受伤心灵？ 1、梳理整个流程，肯定本人正确的做法，以及那些能够改良，这是操盘一个猎头项目出了金钱收获不测，更为重要的收获。经历和生长就是从这些事情当中萃取出来的。&
rpo招聘分享职场避坑指南，同事都给我“穿小鞋”怎么办？ 1、在职场中我们要放低身段，虚心学习。小陈每次上报的报表不是这里有问题，就是那里有问题。 面对此种状况
rpo招聘分享：职场是否成功，给你3个指标自己检查吧 指标1：工资高吗？ 我们工作的根本目的是赚钱，也是检验我们价值的标准。你的薪水越高，你的价值就越高。 然而，判断这个
猎头职场：影响候选人职业选择的5方面因素 1、行业 在选择行业的时分，还有很重要的要素就是本人的兴味度。比方同样是传统的百货批发业，固然整个行业也是在走下坡路，但是假如本身对这个范畴特
rpo招聘告诉你，即使你是专科学历，也一样是有机会的！ 学历是敲门砖，企业在招聘过程当中对学历请求至少是大专以上，有的不只请求是本科，还是统招本科，以至是请求985/211院校毕业的本科生。个别岗位
猎头职场：如何调适企业灵活用工人员的心理状态 1. 沟通交流 指导者要正确认识企业灵活用工人员是组织不可或缺的重要人力资源。对正式员工和企业灵活用工人员要厚此薄彼，从而消弭企业灵活用工
