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rpo招聘分享:看完《突围》,有关职场,这几点不吐不快!  1、职场是个名利场,没有真正的友谊   林满江和齐本安是师兄弟,都是程端阳看重的徒弟,两人的友谊按说是挺好的。但是林满江成为中福集
猎头职场:职场社交网络不可或缺的三项技能  1、总是微笑和随和   打招呼时,微笑是你赢得他人青睐的武器。同时,用随和的语气,问候可以在轻松的气氛之中进行,我喜欢一个人的原因是,当我和这个人
人才招聘外包分享:IT企业人力资源优化的5点策略  1、提升岗位专业度   IT企业的不时开展使其涉足的范畴越来越多,要想完成持续开展必需要细化分工,因而在人力资源管理过程中,企业要对现有岗
猎头职场:高职院校加强毕业生就业创业的途径分析  为让“闭门不出”的高职毕业生快速找准定位与精确就业,高职院校应当从政策解读、思想指导、拓宽求职途径、增强就业指导,深化展开精准
RPO招聘分享:经理不仅需要做事,还需要用人  总有一些事情是你无法改变的,总有一些事情是人们无法忘记的。他们不知道自己什么时候犯了什么罪,也不知道自己犯了什么罪,这导致他们无法控制一些事情,遭受了很
猎头职场:为何现在勤勤恳恳的工作,却难以出头?  社会早已发作翻天宏大的变化,但在大部分人的脑袋里,仍然是昨天的观念与思想。   思想的惯性就是想要寻觅不变的点,人性是懒散的,思想也与人性一
rpo招聘分享:月薪从一万突破到年薪百万的8点心得  回忆这多年的职场阅历,一路走来,从月薪千元到万元,再到年薪60万,我总结了8点心得,供你参考。当然,我固然脸皮厚,但也有自知之明,我以为的金言玉语
猎头职场:企业要全方位强化人才激励力度  1、强化绩优型人才激励   增强绩效考核结果在内部活动方面的应用,近3年积分累计到达5.5分的员工,优先聘任更高层级岗位和职级,优先引荐评聘各类专家
rpo招聘分享:多角度人才引进战略,提升人才汇集度  1、畅通高层次人才引进渠道   树立健全“优秀人才工作站”和“校企结合人才培育站”工作机
猎头职场:为何新零售行业的企业,招聘频频暴雷?  1、短视行为   新零售企业在招聘时没有建立起员工的素质评价系统,对基层岗位求职者仅仅进行例行的身体检查和面试,技能和培训的要求不全面。这种
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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