猎头认为HR不靠谱系列之对于硬性标准过于较真 每家企业对中高端人才都有硬性的选拔录用标准，这是正常且合理的。比如性别、学历、年龄、工作经验等等。 但实际上，有些硬性条件不是很符合的人选
猎头认为HR不靠谱系列之对猎头不信任（尤其是在薪资方面） 不在少数的HR对猎头不信任，难以接受猎头的建议，这一点主要体现在薪酬谈判方面。 我们都知道，猎头的服务收费与候选人的年薪是相关
猎头认为HR不靠谱系列之私下背调 就在上周，我们为北京某自动驾驶客户A公司，推荐了一名税前年薪85万，系统控制的张博士。 经过三轮面试、谈薪后，双方口头上达成合作。但是，当企业发了of
猎头认为HR不靠谱系列之单纯从简历放弃候选人 仅从简历就pass候选人。 不要觉得不可思议，确实有企业的招聘负责人仅仅从简历上就轻易地将猎头推荐的候选人给拒绝了。尤其是对于业务理解不够
当前的竞争下，通过系统赋能可以让猎头工作更加高效 现今猎头公司百花齐放，大大小小的猎头企业不计其数，但是有的猎头效率非常高，而有些猎头的效率却低的可怜，这不否认个人的能力、资源、经验等方面的影响，但
猎头职场：酒店餐饮企业的总经理是如何开展工作的？ 根据集团提出的酒店餐饮板块展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领管理管理团队,按酒店餐饮公司设计装修工程,各门分店开业
猎头职场：电动汽车服务公司的市场运营总监主要负责什么工作？ 该岗位主要副政委商务合作、市场策划、B端和C端运营操盘，需要具有站在全局角度安排工作的能力，要抗压力强，责任心强，乐于助人。此外需要其有创
猎头职场：家居企业的销售VP是如何做营销工作的？ 公司整体运营工作,包含:线上(传统电商及新电商、自媒体)线下全国代理招商,以及市场品牌推广。全国净化器及新风、电子硬件产品线下销售规划及招商(大客户
猎头职场：基金公司的风控部副总经理主要做什么？ 搭建公司风控管理体系，推动公司构建了项目投资、重大协议、重要事项、重大款项支付的管理流程。组织起草《投资管理制度》、《投资业务尽调工作指引》、《投资业
猎头职场：健康科技公司的HRBP经理，主要做什么工作? 不同的企业千千万，但是在人力资源方面，无外乎选用育评留，本文以一家健康科技公司为例，其HRBP经理主要负责团队支持及对应工作。
