rpo招聘分享：为何领导总是给不了你想要的? 在职场上，总有人觉得在单位凡事只需遵从领导的指挥，就能取得领导的好感，保不准还能加薪升职，这其实是一种认知误区，这种不是靠本人发奋图强、而是靠巴结领导来
猎头职场：最考验心理承受能力的工作，你在崩溃的边缘了吗？ 遇见自己在BOSS上给我打招呼，然后我问他要简历，说没有简历的，这年头找工作都不用简历的吗?? 我们招Java，然后好多人在B
rpo招聘分享：电话沟通中企业方不说工资只说面谈怎么应对？ 1、跳槽时，遇到薪资空缺或薪资谈判的人很难进行薪资谈判。一方面，双方都不知道要多少薪水。另一方面，对方可能根本不愿意给你高薪
猎头职场：这些体制内的制度，用起来你才会发现其中的深意！ 01 “论资排辈”制度 就目前来看，在很多单位，论资排辈都是争议最少、效率最高的管理方法。由于很多时分
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rpo招聘分享：远离这六种小人，惹不起咱们可以躲起来 在我们的工作场所，总有一些恶棍会无意之中攻击你，让你毫无防备。为了避免被这些恶棍算计，我们需要在工作场所采取积极措施，远离这些恶棍是最基本的自我
猎头职场：教你企业确定岗位薪资的原则方法，谈薪有理有据 在谈薪水之前，我们先了解一下企业的定薪原则。一般一个岗位的薪资，企业会通过内部与外部的对比来决策。外部可以通过职位调研，以达到外部竞争性的要求
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猎头职场：企业本身如何制定合理有效的培训方案 人力资源培训是一项系统化工作，需求制定适宜的培训方案，分离现代人力资源培训理念展开培训工作。一套科学、合理的人力资源培训工作制度，不只可以协助企业挽留人
