北京猎头分享|高端人才想要的究竟是什么 做了二十多年的北京猎头了，一只都在帮北京的企业找寻一些高端人才，这期间有初创公司，也有要上市的企业，这些公司的发展历程中都有着我的身影，当然，我的角色是为这些
北京猎头公司分享草根们所崇尚的人才战略 80后成为许多企业的中坚力气，90后曾经进入职场，80后、90在不时颠覆传统价值不雅，雇主作为强势买方的市场正在渐渐消逝。互联网发明了信息高度通明社会，每一位
北京猎头五要素助你成功跳槽 职场人士为什么喜好跳槽？无外乎三点：激情、工资与发展空间。可是不管是哪一种，有很多职场人士跳槽前，都没有了了的职业方案，跳槽很失落败，甚至还不如以前了。下面，就北京猎头告
9月16日知名猎头教你如何做出职业选择 说是职业选择，其实更多的强调是职业规划了，选择是一个方向，规划是一条路。就好比你想要什么，总要不断付出努力，提升自己，那么我们要如何提升自己呢？其实大多数人都
北京猎头公司分享职业选择的三大要点 一是要思考将来生存和开展的当地 工厂挑选时要思考配套，人才要开展也要思考配套。你去对比合适自个的区域，就能够得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
猎头公司分享开会的七项基本原则 所谓没有规矩，不成方圆，做事如此，开会也是一样。也许有些人不注重形式，只求会议达到目的；也许有些企业对于的会议的形式要求严苛。可是不论哪种情况，都是为了达到目的，达到
北京猎头公司分享 三招教你面试工资多又多 在决定是否进入一家企业之前，工资是必须要敲定的，也许许多应届生，着急找到第一份工作，而避而不谈薪资，这样最后往往都会闹的很不愉快。所以，在入职前，一定要谈好
知名猎头教你如何应对孔雀群飞的状况 现在公司之间竞争尤其激烈，而这主要提现在，人才的竞争之上，但是困扰大家的最主要的问题也就是人才流失的问题，尤其是一些高新技术的人才，企业对其依赖性越来越大，每每流
北京猎头公司分享 中层夹在上司和下属之间该如何 为何一个中层管理者无法提升为更高一层经营者？为何一些中层管理者发展到必定期间就会遇到作业瓶颈，变成夹心饼干？这儿面有许多影响要素。但其间最为主要的要素
知名猎头认为只有有胆识的人才有可能成功 关于一个有想成果一番工作的人来说，胆略的效果是不可代替的，甚至是起决定性效果的。古今中外一切成大事者，从泰皇汉武到拿破仑，从唐宗宋祖到凯撒大帝，无不具有超出常
