毕业之后哪里飞？让资深猎头带你自由翱翔找出路！ 本文主要就是与学弟学妹们分享一下我的毕业找工作的心得，也顺便缕一缕个人的履历，好了，言归正传，先做自我介绍吧。 我的兴趣爱好很多，唱歌，
北京猎头Mark分享 运营岗位自我评价的书写姿势 北京猎头推荐候选人情况介绍：某互联网医疗公司的候选人，40岁，运营总监 自我评价： “有组建运营团队，内部管理及外部协调经验，能及时
资深猎头看行业发展之MARK谈PS模式 如何提升和候选人每次沟通的质量？ 新人做PS模式更容易成功？ PS模式和传统的RS模式是否可以并存？ PS模式对顾问
it猎头教你看懂那些云里雾里的java岗位 Amanda大学毕业后在一家小公司做Recruiter，但是每天真正花在招聘上的时间只有2、3个小时，其他大部分时间都被行政琐事、办理入职、考勤等事务缠身
金融猎头干货分享|如何通过私募面试（上） 如果有人打电话让你去面私募，考虑下面的方法，只要一小步就能成功。 关于私募面试、甚至只是接到面试邀请电话的数据统计，结果都让人心惊。
金融猎头干货分享|如何通过私募面试（下） 阶段二：技能测试 或许你已经提升了面试技能、在第一轮里留下了深刻印象并且闯入了最终候选名单，但这里才是细细评估你处理日常工作能力的地方。技能测
猎头都是怎样去为企业做候选人的背景调查的? 背景调查是猎头的最基本的工作之一，也是猎头必须掌握的技能之一。如果候选人进入背景调查阶段就说明推荐环节已经进入最后一个步骤，背景调查的结果也许会直接影响委
我们不止做猎头 我们多年致力于于人力资源服务，经过数年的沉淀，发现比起新增的招聘难度，企业更大的挑战来源于公司和员工的目标不一致，导致的文化不融合，优秀人才会选择离开，去到他认为的更好平台。而企业的
为什么说猎头是长盛不衰的行业？ 1、人才招聘是刚需 管理学大师德鲁克，在其1993年出版的著作《后资本主义社会》中说：“知识是今天唯一有意义的资源。传统的生产要素，如土地（
为什么说猎头是时间的朋友？ 1、人脉随时间积累 不管是今天风光的互联网行业，还是曾经火热的地产行业，人才的竞争与淘汰都越来越残酷。互联网公司很少招聘35岁以上的员工，地产公司很少招聘4
