比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 应聘者说：'我这个人很勤快。” '请问你怎么证明？” 应聘者说：'我这个人反应
日前，调查数据显示，在北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州等几大城市中，白领人士的薪酬受行业特点、企业性质、地域差异等诸多因素影响存在一定差异。其中，较为明显的是，企业高级管理人员的薪酬弹性
现在年轻人普遍被各种压力包围，但是生活节奏在加快，所带来的压力也是必然的，当然压力的加大使得人情绪波动，无论什么样的压力，能使人体的血糖水平，所以对于北京猎头
做什么工作都是有一定规矩可循的，否则市场非乱了套不可，猎头行业也不例外，而且它的规矩更多，又不是一般经商人能够承受的。尽管市场上称
中国市场经济大环境的影响下，许多企业开始放慢扩张速度，企业开始放缓甚至是终止招聘计划，猎头公司也面临行业缩水，中小型的猎头公司开始面临着关门的威胁。猎头公司应该进入中低端市场。 对于我们公司
史蒂夫·乔布斯挂在嘴边的一句话是，毙掉差的创意还不够，还得毙掉好的创意。那是因为，好的策略有赖于做出选择；而这不仅仅需要智力或者甚至
旧的不去，新的不来。这就是IBM最近这些天的信条。即便该公司将在多个业务部门裁员数千人，但同时也在为其他新的业务部门招聘数千人。在大裁员的背景下，目前IBM仍有3000多个空闲职位。一些消息人士称，I
东方网3月13日消息：据《新闻晨报》报道，近日，针对中国大陆515家公司开展的《2014年最新人力资源趋势》调研结果发布，88％的企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的近10％
85％以上经理人近两年与猎头公司有过接触,23％的经理人有超过8次以上的频率,说明猎头公司活动相当频繁，猎头公司对于经理人来讲已经不再像007那么神秘
全球职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美国金融业今年已裁员近10.3万人,可能会超过去年的裁员纪录高位153,105人&n
