怎样搭建员工关爱平台？ 最近公司领导交给我们人事一项任务，打造和谐温馨友爱互助的团队气氛，做到礼貌待人，以后勤部门为基础，打造和谐的公司气氛。旨在为员工解决工作与心态上的问题与困难等；为此，希望大家
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的
河北猎头公司对河北猎头经营的行业惯例和规则解密， 对这些原则和惯例坚持的程度是辨别猎头公司优劣的重要方面。1、保密规
乾坤猎头公司解读，经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简
1．内部激励制度，第一就是新酬制度，基本上是底薪+业绩；2．专业技能的培训。猎头行业是一个以结果为导向的行业，这个行业也注重过程，过程中提供服务，提供培训，提高技能。3．发展的空间，上升机会，进入公司
电话面试和面试有什么区别？需要什么技巧？河北知名猎头公司共总结出以下11个技巧。1. 先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问作好准备；2. 确认对方是不是简历上的人（避免人弄错了）；3.
八年前的长三角劳动力市场，如果有人问起为什么会出现用工荒，一般性的解释将会是，市场上的工人数量已满足不了处于经济上行周期工厂扩张的需要，那
HR如何处理请求？1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是
今年，111万多人参加公务员考试，比去年增加15万人。今年的平均录取比例为53∶1。据往年数据，最低录取比例为几千比一。 在公务员岗位供远小于求的情况下，有的地方政府还在主动出击
这学期的职业规划课基本上完了，就差总结和答疑了！整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟职业规划是一个工具
