很多大学毕业生认为，毕业了也就意味着失业，作为一个新出茅庐的大学生在找工作的时候都会遇到很多挫折，相对与职场老手，大学生究竟输在哪里？仅仅是工作经验吗？其实，在求职的路上，有许多规律可以探索，有许多规
猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被乾坤猎头公司淘汰的人才可大致分为八类： 1、知识陈旧的人。
1，pre-screen(初步筛选)：不想承认却无法否认的事实，现如今猎头的地位是江河日下。候选人开涮猎头的情况越来越多。即使人选拿了offer，对我们而言，也才是万里长征走了一半。人选临上班前两天通
中国传媒史上最具震撼力的一次集体出走事件———《财经》杂志主编胡舒立携编辑团队的大部分人马另起炉灶，在外部资本的支
一本比较全面地、系统地介绍猎头、被猎与反猎头领域的专业著作。以中国高端人才争夺战为出发点，通过9个附表，55个国内外猎头、反猎头的经典案例，描述了全球
《什么样的人企业永不放弃:猎头公司CEO的21个忠告》内容简介：年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑，而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头
1、费用根本不高，很多企业没有细算 对于年薪10万的人才，猎头的服务费为3万元左右。而企业一个人力资源部职员的平均年薪为3万元左右，人力资源部一年的办公费用和招聘费用都要在几万甚至几十万以上，而招
1、决心 决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。马云，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招
