乾坤猎头分享建立出色团队的关键因素 团队如果养成了较高的参与度，员工之间的沟通将会变得清晰明确。在良好的氛围中，团队成员不仅会主动跟进上司的指令，还会进一步思考和研究这些决策。在致力提升业绩时，企业
既“生”HR何“生”猎头？ 企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告
房地产猎头：房地产市场物业高端人才缺口最大 传说房地产行业三大要素分别是资金、土地和人才，没有被“猎”过的职业经理人生涯是不完整的。在行业飞速发展的当下，房地产行业的人才的争
猎头公司感兴趣的10类人才 1）优秀的企业背景； 2）较高的任职职位； 3）优秀的工作业绩； 4）良好的学习教育； 5）权威的职业/执业认证； 6）良好的职业操守； 7）较高的职业稳定；
猎头最欣赏的人才 猎头公司是仅限于对一些高学位、高职位、高价位三位一体的顶级人才通过非公开手段进行寻觅和沟通，最终为用人机构物色到合格候选人的人才中介。目前，国内的猎头公司大致可分为四类：国外大猎头
乾坤猎头分享-员工为什么会离开公司！ 员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是
2014年11月03日猎头公司排名指数分析 北京十大猎头公司之一的乾坤猎头公司近日综合百度指数提 供的数据，分析了关键词“猎头公司排名”在11月03日的相关情 况
完善人力资源系统为何仍不能抑制猎头行业蓬勃发展？ 许多企业经常碰到这样的情况：企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广
互联网金融猎头：高端专业人才看好P2P行业 巨大的想象力和发展空间使互联网金融行业正成为吸引高端人才加盟的“吸铁石”。今年以来，众多传统银行、互联网高端专业人才纷纷投入到互联
知名猎头：入职一年半就想着跳槽 律师会计IT民工跳槽频率最高 最近，全球最大的职业社交网站领英发布了一份《中国职场人士跳槽报告》称，中国职场人士的跳槽频率显着高于美国，大部分人入职不到一年半就准备跳
