致猎头公司老板:你的团队其实就是团伙！ 一家成绩还不错的公司,二三十号人,经常出去吃吃喝喝,美其名曰团队建造,喝到醉眼迷离的时分还要矫情的喊一喊标语“we are 砍木累”!
如何把猎头转变成像艺术品、古董一样的行业？ 猎头最接近人，人在商业社会中的价值是什么？企业为什么会用高额的猎头服务费招募一个人？候选人值得这个花费的本质是稀缺。供求决定价格。猎头不是卖人，猎头是卖稀
想要将猎头业务线上与线下柔和在一起，各家都在努力的探索，知名猎头公司乾坤猎头就这方面为大家分享以下三点心得。 1、做线上三个关键词：新增、隔离、专注 保持原团队，组建全新团队做线上；&
什么才是猎头行业最有价值的东西? 解决问题！我们把一个人卖到一家公司，难道不是为了解决问题吗？当你去思考什么问题是客户最需要解决的时候，那你会发现万物归一，很简单，越大的问题客户就越需要解决。&nb
猎头疑惑问答-解决你对猎头工作的疑惑 老猎，有个问题想问你，做猎头最难的是什么？ 度过最初的3年... 充满积累，总结，枯燥，压力的日子。 刚做了一个月不到，leader
企业竞争越来越激烈，稀缺人才成为抢手资源，人才招聘方式和效率也成为竞技场的比试项目。有人会问，企业已经有HR可以负责招聘了，为什么还需要猎头公司呢？ 1、中高端人才稀缺且被动 中高端人
北京猎头公司分享|为什么薪酬涨上去了，满意度却降低了？ 近两年经济发展遇到困难的情况下，企业经营业绩不理想，员工涨薪的机会就少了。但最近却碰到一家企业，连续几年公司经营业绩逆势上涨，员工的薪酬也随着
浅析猎头公司的业务全流程 过程一，剖析、评价客户需要 对客户的公司文化、前史、商品、办理个性有透彻的了解，与客户进行充沛、有用的交流，并与客户共同对空缺岗位进行剖析，总结该岗位的职责、
315征集令|那些年我们吐槽过的北京猎头 我国活跃着数万名北京猎头顾问，连接着企业与中高端人才。适逢315，北京猎头圈盘点出了北京猎头服务的十宗罪。 北京猎头要赢得企业和人才的信任，首
猎头随笔之转行案例：英语本科毕业生如何转型全球500强财务经理 这是本人多年前做猎头时遇到的一个真实案例。 当时我们团队正为一家500强的美国硬件公司搜寻中国区某个事业部的财务经理岗位
