http://www.qiankunlt.com 做好猎头公司顾问的三大捷径 有些方法可以说是做好任何事情的“捷径”，掌握了你就可以比别人做出更好的选择，更快的获得成功。今
猎头公司有必要改造人吗? 猎头公司培养人才有诸多理由，改造人才有必要吗？什么样的人值得培养，什么样的人根本无法改造，又怎样识别呢？ 一家猎头公司在创业初期聘请了一个能干的项目销售经理J
漫谈企业老板之猎头公司的老板 当前市场上猎头公司老板的背景大多数是，要么来自于猎头顾问的出身，熟悉承接职位搜寻的主要流程，也有之前服务过的客户，所以马上就可以开张营业；要么是做销售（BD）的业务人员
【猎头进化论】我与我的猎头五级学说 猎头可遇不可求，因为没人知道猎头什么时候找到我们。没有被猎过总感觉缺点什么，频繁被猎又感觉“不堪重负”，如何是好？更有众人惊叹：遇到好猎头
猎头经验分享|影响推荐报告的三大细节因素 辛辛苦苦找到一个匹配的候选人，候选人听了猎头的介绍对公司也比较满意，那么下一步就要开始制作推荐报告了。可是也正是在这一步，很多本来很有希望成功的候选人，就死
猎头,中介?我只想呵呵…… 不久之前，"灰灰"先生在找房子搬家，从网上识得一先生能够提供诸多房源，所以就添加了联系方式。谈房子的时候非常开心，最后&q
成为一名优秀猎头顾问的三大秘诀 不想当将军的士兵不是好司机，相信很多刚刚加入猎头行业的小伙伴们都抱着这样的一个心态，都想成为一名优秀的猎头顾问，那么好吧，究竟该如何成为一名优秀的猎头顾问呢？知名猎头
倾听那些不时出现的所谓要颠覆猎头的声音 绝大多数正常的猎头与用人单位的商业合作，年薪20万以上的岗位，猎头费通常是人选年薪的20%~35%。招个人才，几万元到几十万甚至百万以上的服务费！在不少职位的
猎头迈向成功的捷径真的不是空中楼阁吗？ 一开始加入猎头公司的顾问，很多都会虚心的像前辈i取经，这些所谓的猎头前辈们也会不吝赐教自己的所谓心德：猎头是做人的生意，没有捷径可以走，要靠悟性。如果没有遇到
猎头职场之我的猎头是极品 @走猫步的考拉-Phoebe早上收到一猎头电话 打的座机：“你好，我是一家猎头公司，可以给我你的手机号码吗？稍后我跟你详细沟通一下具体职位。”我问：
