猎头职场之我的候选人是奇葩 @88谢谢 我有一个候选人也是个奇葩，他一面来公司的时候下雨了，走的时候问我借伞，我说我也没带，结果二面的时候以此原因说公司不人性化管理，不来了。 @王嘉J
【栗子】候选人与猎头公司顾问的日常对话 候选人：有工作推荐么？ 猎头公司顾问：说说你的期望吧。 候选人：行业不限，月薪20k。 猎头公司顾问：（一堆公司的名
【乾坤猎头成功案例】诚信办企业,认真做实事 几个月前的一天，某银行北京分行找到了乾坤猎头，希望乾坤猎头能帮忙尽快寻找一位对公外汇业务管理，该公司没有问乾坤猎头任何资质及相关合作流程，只问了一句&ld
猎头Mark分享候选人应聘时应当具备的五项修炼(HR招聘同样试用) 候选者要具备哪些特质，才能融入团队？这些特质是很难衡量的。本文提供了一些问题，能帮助招聘官在面试中了解候选者的特质。
今天，你遇到了哪种猎头？ 近期，很多朋友跟我抱怨，说：“猎头的能力真的是参差不齐，真是耽误我的时间！” 没错！随着大量毕业生的涌入，猎头这个十年前看似神秘又高端
毕业之后哪里飞？让资深猎头带你自由翱翔找出路！ 本文主要就是与学弟学妹们分享一下我的毕业找工作的心得，也顺便缕一缕个人的履历，好了，言归正传，先做自我介绍吧。 我的兴趣爱好很多，唱歌，
北京猎头Mark分享 运营岗位自我评价的书写姿势 北京猎头推荐候选人情况介绍：某互联网医疗公司的候选人，40岁，运营总监 自我评价： “有组建运营团队，内部管理及外部协调经验，能及时
资深猎头看行业发展之MARK谈PS模式 如何提升和候选人每次沟通的质量？ 新人做PS模式更容易成功？ PS模式和传统的RS模式是否可以并存？ PS模式对顾问
it猎头教你看懂那些云里雾里的java岗位 Amanda大学毕业后在一家小公司做Recruiter，但是每天真正花在招聘上的时间只有2、3个小时，其他大部分时间都被行政琐事、办理入职、考勤等事务缠身
金融猎头干货分享|如何通过私募面试（上） 如果有人打电话让你去面私募，考虑下面的方法，只要一小步就能成功。 关于私募面试、甚至只是接到面试邀请电话的数据统计，结果都让人心惊。
