论LIST对猎头公司的重要性及如何获取并用好你的LIST 猎头公司找人无非那么几种渠道：人才网站（智联、卓聘、猎聘、行业网站）、公司简历库（过往积累）、人脉推荐(行业人脉)、社交网站（LINKEDI
猎头论道|会做“优先”,才能领先! 在公司的走廊里，主管运营的副总几乎在跑，虽然是大冬天的，他额头上却笼罩着一层汗。如同每天早上一样，他正在处理一些紧急的，似乎每天都要发生的
猎头公司漫谈|说说我们为何不喜欢年轻的猎头 前一段时间朋友让我推荐一个靠谱的人力资源经理，我自己有过相关从业经历，对那个也有一定的了解，养成了比较挑剔的习惯，但凡露出点细节让我觉得不放心，就没办法推
资深猎头分享如何建立行之有效的候选人画像 用户画像本是产品经理的术语，意为用数据建立目标模型。然而用户画像不仅仅存在于互联网，存在生活中的方方面面，包括小编这样的猎头。 那么作为猎头如
听猎头谈人生,周一啊,不想去上班 又到周一早上，你脑海中冒出过“怎么又要上班”的想法吗？ 你问过自己吗，为什么周一想到上班，幸福感就顿时降低了呢？
猎头公司探秘 | 手握谷歌最新面经，完美PK面试官 一说到面试，我想大家一定关心： 面试官会问什么问题？ 回答问题的方式和内容可谓是一发牵动全身，直接影响到了面试进程，面
改行穷三年?话说我与猎头的三生三世! 创造神话的马云说： “跳槽穷半年, 改行穷三年。” 我曾经以为我会在FMCG 行业做一辈子，然而就在短短的几周之内，我的人生轨迹彻底发生
一位资深北京猎头的自省之:2份还是200份简历 今年是我做北京猎头的第10个年头。 十年一回首，却发现自己对于北京猎头这门生意其实知之甚少。曾经以为已经深入地了解了这个行业，尤其是在从
今天谈谈猎头工作中的看板管理问题 因为做培训的关系，我有机会去到一些不同的猎头公司做拜访，我留意到有不少公司在用看板管理的方法。 就是在办公室找一个明显的大家都看得到的地方，放一块白板
想去银行工作的人,猎头初试一般会问道的问题分享 猎头不会像顶头上司那样对你严加拷问，但他们会利用这次会面来确认你就是他们想派去见客户的人—足够优秀能获得一份工作并为他们挣钱。
