互联网时代的猎头公司创业应该具备哪些条件？ 互联网时代，反应一定要快。快速占领市场，快速崛起，快速招人，快速复制模式。 1、互联网时代的竞争是惨烈的，你没有快速占领市场，意味着机会落入了别人之手，
猎头公司排名领先企业关于背景调查对猎头意义的分享 背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既
默默地，看看猎头公司怎么帮你 半年前，某某通过猎头公司的推荐，出任了某着名外资奶粉品牌的资深品牌经理。从最初联合利华的市场主管，到维果C的市场经理，再到目前的新职位，28岁的徐喆对自己职业道路的发展
北京猎头给候选人的跳槽高级攻略 高级人才不用找工作首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老
想换工作，以前联系过的猎头公司又没了声音，可能是太多初级猎头吧？ 支招：不要口渴了再挖井，平时就要注意猎头公司人脉的搭建。可以筛选出几个猎头公司，来着重维系和培养关系。筛选时，首要原则是，看TA 是
雇主和人选，猎头到底站在哪一边？ 支招：市场上的猎头公司按Business Model 可分为两种，二者立场不同。一种是Contingency 猎头（即人选成功入职了才收取猎头费用），大部分的猎头公
猎头讲不清职位到底是干嘛的，不够专业吧？ 支招： 首先，猎头这个行业鱼龙混杂，不专业的猎头相当不少。需要您自行评估筛选，几次接触下来，觉得实在太不专业的猎头公司，不妨就打入冷宫吧。往往这样的公司也
2015年4月1-8日猎头公司排名人群画像分析 2015-04-01 至 2015-04-08 全国 PC端猎头公司排名省份地域分布情况： 1.上海 2.北京 3.广东 4.江苏 5.浙江
猎头公司进化论PK在线招聘的未来 雅虎北研关闭引爆的“抢人大战”让人们再一次见识到国内互联网公司对人才的“饥渴”，众多在线招聘网站也趁机刷了一次存在感
北京猎头丨HR没反馈的原因原来是这个！ 估计有60%以上的北京猎头顾问，不知道推荐报告和简历之间的具体区别；有80%以上的北京猎头顾问会把候选人的自我评价拷贝复制在顾问评价中；有80%的顾问在候选人
