什么是猎头公司？？这一行泥沙俱下良莠不齐，而且很多人对这行太陌生了，不知道哪个公司好哪个公司坏，当然对已经有工作的候选人来说，猎头公司出名与否并不重要，重要的是他们案子多不多，能不能及时的找到你，这帖
房地产猎头公司曝房产企业员工绩效考核体系____在市场竞争激烈的 大环境下，人才流失现象非常严重，尤其是作为房地产企业，面临的 人才流失问题更加严重，建立高效合理的员工绩效考核体系就显得尤 为重要，可
一、丰厚的安全常识 当时，许多公司的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全作业，因而有必要不断地学习，丰厚自身的安全常识，提高安全技能，增强安全意识。地产猎头认为一个合格的安
房地产猎头公司谈总工程师及监理应具备的技能和素质____目前房地产业公司林立！企业规模也越来越大！要做好房地产公司的总工和监理工程师，其压力和责任也很大.因此！要想在行业中立于不败之地，就必须不断充实
要给猎头公司一个好的印象____在你找寻新的工作的过程中，你可能想到要去联系猎头。这也是大多数高管们所想到的。而对于一些公司而言，大多数的职位没有打广告，所以说服一位猎头来为你工作可以节省你大量的时间
猎头公司告诉你高管面试的四大行为因素——行为面试作为一种有效的评价技能，被HR们和猎头们大力宣扬、热心追捧。可是，在关于高管人员进行为动面试的时候，许多现已熟练掌握了行动面试技
猎头顾问VS HR 探究最强“识人术”——一项网上调查显现：87%的HR供认，在做面试决议时会遭到成见的影响；4%的以为不受影响。作为一个HR关于新员工
为什么国内很多地产猎头公司做不大呢——一个企业要想做强做大，归根结底还是要靠人，人才是一个企业的基石，专门以猎取人才为主要业务的猎头公司，对于人才本身的素质那就更要有所把控了。
乾坤猎头数据：毕业生起薪大对比_____据乾坤猎头数据显示，我国高校毕业生初次就业率为72%，平均初始薪资为3400元，乾坤猎头还表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重点院校。 &
猎头公司排名的统计标准及五佳猎头公司评选____目前猎头公司的统计标准主要有四点，公司的规模、覆盖的业务范围、猎头顾问的专业水准以及专业的特长。 就一家猎头公司的规模而言，不是说猎头顾问的数
