员工是企业的宝贵财富，企业是否具有竞争力，某种程度上来说要看企业里的员工是否具有竞争力，员工的个人能力关乎企业的发展。在与国际接轨的大环境
猎头也是要讲究一些优势的，要不怎么能让企业相信用你能招聘到企业想要的人才呢。那么我们就看看以下猎头优势。1.人才比一般招聘更优秀因为优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽
很多的猎头公司都想和人才打交道，然后人才也很喜欢喝猎头公司打交道，但是人才需要怎么才能和猎头公司打上交道呢。下面三招让你知道怎么和猎头公司打交道。 1 拓展人际关系 平时一定要加紧联络，联络，再联
小不“忍”，乱大谋 每个人总有过一两次失败的面试经历，但绝大多数都比不上Owen的难堪。 Owen在一家矿业公司担任客户经理已有四年，“耿直”的性格
采访中，记者了解到，这样委托猎头将人才“猎出”的事情并不是特例，好几个猎头公司都接到过类似的业务。 郎越时告诉记者，美国一家猎头公司就
是不是当我们提供的薪酬与人才的期望值有较大差距时，就不能吸引人才的加盟呢？其实未必。 &nb
“我们这个圈子，其实是相通的。各行业里比较出众的人才，大家多少都会有所了解，圈内人也会经常在一起交流，那些因声誉不佳而上了‘黑名单’的人，可得当心哦。”
