现在的人才市场是一个很复杂的小型社会，如果有机会你会不会换一个对自己更有发展的公司去工作，想不想街道猎头公司的电话，很多职场人说自己经常接到过猎头打来的电话。 并不是所有的职场人对猎头职位都心动，毕竟
公司与员工的真正有效的薪酬体系是跟员工讨论出来的，而不是某些猎头专家背后做出来的。月末或月初，每个员工都会收到一份工资单，上面打印着只有本人才知道的工资数字，对这个数字进行保密，已经成为很多企业内部第
雅虎新任CEO要求所有员工坐班打卡，引发强烈不满。这项火星四溅的新政注定不会有好结果。众多履新的空降经理人，该如何在“有传统”的企业里顺利推行新政？即便打卡，都要流血青春期企业
一个人的发展，人脉很重要，猎头公司教你如何判断一个人的价值，是你的人脉扩展了你的能力？还是让你停滞不前？首先是要分析你关系网中的每个人，并给他们按照六个基本类别分类：信息、政治支持和影响力、个人发展、
你喜欢自信。事实上，我们中的大多数人偏爱自信，更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者，而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者—&mda
随着近些年经济形势及人才市场的震荡，民营企业尤其是加工型民营企业，在低端一线人才的获取中，开始遇到各种各样的难题。最近出台的《“十二五”规划建设》所透漏的各种利好消息，民营企业
不用问猎头顾问是如何知道你联系方式的关键词： 猎头 内幕 解密 cold call前两天一个之前不认识的猎头朋友打电话给我，过程如下：想知道猎头公司是怎么知道自己的联系电话的吗？ LEO：&
针对客户管理的技术和方法有多种，如一对一营销、CRM(客户关系营销)、网络营销等。猎头公司的客户管理有其自身的特点，首先，对客户进行分层，通过分层来确信一部分客户的确比另一部分客户重要。客户大体上可分
最近新闻热传的猎头行业会被互联网侵蚀，但从猎头角度来看，我的观点是：猎头这个行业，可能会被互联网侵蚀，主要原因有： 1、少部分高级人才也开始简历触网：这会直接给HR机会；2、部分低端猎头职位
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