Q：我是学人力资源专业的 女生 12年毕业 现在面临两个选择猎头顾问助理和储蓄银行客服 储蓄银行客服的
海量信息困局在信息时代还未到来之时，企业招聘员工的主要方式有人才市场、电视、广播媒体、职业中介、猎头公司，因而求职者主要是通过投递纸质简历进行求职。这种方式通常效率较低，覆
河北的猎头行业还不成熟，但也算是风生水起，曾经有越来越多的企业在招徕高端人才时开端倾向依托猎头。但是如何选猎头也是一门学问。 鲁迅
测人要测准，这是不消说的，是企业人才测评中首先希望做到的。那么如何评判测得准不准，却很少有人去认真地研究。猎头公司的有些人认为自己看人很准，几十分钟的面试下来，就能把应聘人员的特点说得头头
要找到一份好工作，除了有专业的技能之外，面试是跟关键的一个环节，第一印象是很重要的，猎头顾问提醒面试者，面试前要做一些细节的准备。接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、 公司背景包
猎头公司在选定候选人之后，如何才能缩短与候选人之间的距离，这是需要一些沟通上的技巧，只有猎头顾问和职勾选场人成为打好关系，才能更大有把握的人才介绍给企业。。首先，我们要说的是，猎头既然找到候选人了，那
时间管理的根本理论很容易控制，但要实践运用这些理论来处理实践问题就不那么简单了。时间和你的日程布置、工作任务亲密相关，对时间的管理是你进步效率的关键所在。 人们常
1.人才的基本特征猎头公司感兴趣的对象，一般都具有不俗的实力。具体分解到各个方面，主要包括了以下特征：★教育背景——最好是高学历、名牌大学毕业生。那些从海外留学、工作回来的人才
1. 专业的猎头公司，将“客户企业”和“求职者”都视为“客户”。2. 专业的猎头公司，将对于所有的客户负
地产猎头是专门为房地产企业提供服务的猎头。由于行业在细化，猎头也在进行分工，地产猎头是猎头很重要的部分。现在猎头行业很乱的，有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程
