作者简介---王景春，金令牌职业经理人俱乐部运营总监，前中国国家人才网COO/人事部全国人才流动中心猎头业务负责人，从事猎头业务超过10年。在个人职业咨询、招募高级人才、人
作为猎头顾问，看简历时经常会看到离职原因：寻找挑战性的工作； 面试时也会经常听到：我想寻找挑战性的工作。 &nb
作为猎头顾问，经常有人加我MSN，今天有人说“金令牌——明星猎头”。 我心想；“猎头行业没有明星，要做幕后英雄，只有是否职业之说&
鱼和熊掌通常都难以兼得。进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的；而有时遇到了一个好上司，公司整体大环境却又不好 &
不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？还有，他所考虑
无意听到《百家讲坛》在讲中国春秋战国时期吕不韦的故事；在最后总结的时候，教授总结成功人士的人生“四行”；自己简单对其进行理解。 第一行：自己要行&nb
一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。如何成为成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结了下，认为有以下六点应当遵守，值得深思。
第一是态度：为什么愿意离职去这家公司。猎头顾问们会通过各种渠道和途径了解你离职的真正原因，还会了解这个企业真正吸引你的原因。 第二是能力：上一家公司
许多高级人才和职业经理人把获得报酬相对较低的OFFER归咎于自身价值“被低估”。他们常常对此感到很不愉快，也由此导致他们放弃签约或者离开了工作岗位。但是，雇主给出的低工资并非是
近日，猎头公司排名2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都来自于天然气、石油行业。美国的石油天然气公司埃克森美孚一举夺魁，总部位于北京的中国石化则排名第六。 1、埃克森美孚公司 年收入：5
