1、费用较低，很多企业没有细算 对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业
近年来，随着国内众多城市的土地市场火 热，房地产行业对人才的需求超过了以往。在这种情况下，房地产行业人才在哪儿找？专门为房地产企业输送人才的猎头公司又能起到什么作用呢In recent years,
如果说2012年是“90后”大学生的集体亮相，那么“80后”最早一批大学生的亮相已整整十年，尤其是1980~1985年出生的“80后&rdq
与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 1)交浅言深者不可深交 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通
1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。&n
Ø 先问一些简历方面的简单问题,比如年限,年龄,工作经历,单位的中文名等等,缓和气氛 Ø 再根据职位的基本要求提问题,大多数包括以下几个方
■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老
“目前园区注册企业800余家，仅文化创意类企业就有200余家，对专业人才的需求非常迫切。”生态城绿色产业部部长廖睿表示，为了保证充足的人才储备，动漫园先后和南开大学、天津大学、
通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理，记者了解到，“高工资”的橄榄枝，如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展，网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商
饭要一口口吃，事要一件件做。自从事人力资源管理工作后，自己一直想成为一名真正的企业战略合作伙伴，但事与愿违，往往效果并不理想。回过头来细想，很多时候，人在职场往往被名利所累，忽视了管理内在的因果、逻辑
