猎头职场：如何做才能让团队更稳定 针对不少小伙伴离职的问题，小编专门和上级，以及一些做管理的朋友聊天，得到的结论是： 作为管理者，当我们无法从上层影响公司薪资水平的提升，无法改变公司的
rpo招聘分享：为什么很多人越跳槽混得越差 朋友年前选择跳槽，入职了一家互联网创业公司，原本以为过去能够成为中心员工中的一员，但却成为了日日加班的“打工小弟”，天天听指导画饼
猎头职场：除了辞职，我们还有哪些方式可以应对职场压力? 1、调整本人的职场定位 职场定位包括本人的职场价值取向、职场角色认知和职场开展目的，要学会在压力中停止自我定位调整，做到能屈能伸
rpo招聘分享：职场助力的“葫芦娃七兄弟”，建议收藏 大娃建议：站队问题，一切公司都存在 有人的中央就有江湖，站队问题总会存在。假如你站的队伍正确，业务开展顺利
猎头职场：职场生存的3个原则，赶紧避坑！ 1、和上司保持距离 要记得一个结论，无论看起来上司多么的悠远，其实上司都在察看着你。 假如想要表现出来，取得认同。与其贴着上司，
rpo招聘分享：企业会选择劳务外包、rpo服务的原因主要是这4个 1、用人单位需成立项目，由于项目的阶段性、暂时性、不肯定性的缘由，运用人员外包，可以运用人单位获取足够的灵敏性，当项目成立或解散时，
猎头职场：技术人员怎么避免个人投入的浪费？ 站在技术小伙伴的角度来看，心血白投入了，肯定很有挫败感： 工资虽然不会少，但可能的项目奖金就别想有了； 更关键的是，项目涉及到
rpo招聘分享：当我们谈论RPO，我们在谈论什么？ 谈起招聘服务，也许你更熟悉"猎头"这个名字 同样为企业提供招聘服务的 RPO招聘， 你知道是什么吗
猎头职场：以OKR的方法做猎头，可以有效提升成单率 这里谈的问题主要是针对猎头，至于OKR的含义，不明白的同学可以自行查阅，就不再占用篇幅了。下面主要探讨一下如何用。 猎头在做单的过程
rpo招聘分享：领导跳槽，作为员工要不要一起走？ 最近，小李被一个选择题折磨得非常头疼。部门上司要另立门户了，还在私自联络同事，准备带走部门里几个人一同跳槽去创业型小公司。 上司也找到
