猎头职场：那些在工作中表现优异的人，往往具备这三种思维 1、财散人聚 我们从小就学过一个道理：“人的基本属性就是社会性。所谓社会属性，是指在理论活动的根底上，人与人之间发作
rpo招聘分享：招聘中发现了问题，就应当及时调整 理想很饱满，理想骨感。即便将招聘初期规划得再好，实践推进起来，依然容易情况百出。那么，这个阶段经常呈现什么问题？ 招聘需求不明白，经常
猎头职场：第一份工作到底重不重要？有多重要？ 由于猎头行业的活动率整体较高，因此对频繁跳槽的容忍度也相对较高。换句话说，第一家你所去的猎头公司，无论是大是小，是什么资本背景，只需你觉得不适宜，你都能
RPO招聘分享：选择灵活用工方式可以带来哪些好处？ 1、高效招聘 根据实际情况，根据人的需要，随时使用和停止，无需复杂的出入流程，提高了企业的业务效率。对于有季节性和周期性用工需求的企
猎头职场：你敢长期一个人在家里办公吗？ “我愿意！”也许，这是很多人的想法。 长期居家办公意味着一个人是在没有同事陪伴、没有领导督促、还可能遭受打扰的物理环境下
rpo招聘分享：新年开工，更新简历的好处有哪些？ 总体来说有三个方面的好处，第一是复盘去年一年的收获得失，第二是对今年及未来的规划调整，第三就是抓主金三银四的关键时期。好了，下面来具体聊聊有哪些实际
面对离职潮，既是风险也是机遇，猎头教你如何做好招人留人工作 每年后，许多公司都会迎来一波辞职潮，一些人力资源部抱怨人才短缺，无法留住人才。下列八种留任方法预计将对人力资源部有用，并将在新的一年之后一
rpo招聘分享：什么能力的短缺会制约你的晋升？ 小编认为是办事能力。 办事， 意味着要把事情办好，尤其是在国企，把事情办得让领导放心，办得让领导舒心，办得让领导有业绩。
猎头职场：5个技能，你GET到了那才是真本事 一个人能否被上司选拔重用，主要看这5点，当你能做到这5点的时分，一定会遭到上司的选拔。 【1】名声 一个人的名声是很重要的，
乾坤猎头rpo招聘服务告诉你，灵活用工是如何解决企业的用工问题的 灵活就业区别于固定就业、全职就业，是指企业依据员工的需求，依据峰谷期、灵活就业的需求，雇用员工，而不树立正式的全职就业关系的一种新型
