猎头职场：如何通过内容帮助自己创业？ 互联网呈现后，“信息”自身是能够大量复制的。 就拿我本人来说吧。 之前，我对行业、对职场、对人际关系的了解，
RPO招聘服务流程是怎样的？ RPO的服务主要包含筛选、邀约、面试、跟踪，具体包括候选人数据挖掘与人员提供，招聘面试的场地提供，招聘现场组织、宣讲，OFFER人员的入职推进，入职人员后续跟踪等。服务
猎头职场：谈谈合伙人机制的四大原则 对于企业来讲，上层建筑很重要，拥有一套良好、科学的运行机制往往能让企业快速发展。 由于每个公司创始人的目标、价值观、资源、核心竞争力等不尽相同，所以
rpo招聘分享：如何制定一个优秀的职业发展计划？ 一个好的个人职业发展计划，应当是具体的、可衡量的、可达成的、与终极目标相关、具有明确的完成时限。因此，我们可以借助乔治·杜兰提出的SM
想做猎头，门槛真的很低，做大真的很难 关于很多猎头来讲，之所以有创业的想法，缘由之一就在于猎头创业的门槛比拟低，想进入常常没太大的障碍。 猎头属于效劳行业，轻资产。在90年代，我创业那
rpo招聘分享：企业如何选择招聘兼职与岗位外包用人模式？ 招聘兼职和岗位外包形式，企业该如何选择？针对这个问题置信很多企业都有所共鸣，企业人少、工作多，招聘又跟不上；这时我们就需求另辟蹊径，有的企业
猎头职场：面试之前，候选人如何多方位准备？ 面试前的准备工作对整个面试的顺利进行起着至关重要的作用。面试准备的质量不仅会直接影响求职者在面试官心中的印象，还会影响整个面试的效率和质量。那么，在面试前
使用RPO招聘的成本会不会很高？ 很多人在选择RPO招聘时，首先想到的就是本钱问题：“RPO可以‘物有所值’吗？”——其实完整
猎头职场：面试前的3个心理准备 1. 要把心态放好 1）要有这种意识： 候选人和面试官是平等的，候选人并不是单方面被挑选，而是相互筛选。 2）只要去面试了，
rpo招聘分享：你对rpo的误解有多深？你真的了解么 作为一种引领招聘潮流的服务模式，RPO受到了企业和HR的广泛关注。然而，由于理解或期待的不同，很多人对RPO有一些误解。今天小编将针对这些&ld
