企业人力服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
RPO招聘分享6个妙招,应对中年被辞危机  首先,我们应该认识到现实,降低期望   人们在中年失去工作的主要原因是他们知识落后,技能过时。不要从一座山看另一座山。否则,很难找到匹配的工作,适
猎头职场:公司与招聘外包企业,在岗位需求对接过程中的问题及原因分析  公司一般编制岗位说明书和岗位分析,明确薪酬范围、学历、工作经历等要求,并通过电话会议、面试等形式将项目与招聘外包企业的项目团队对接
猎头职场:4点建议,提升你的招聘成功率  1、建立规范科学的招聘流程   首先,在科学合理分析公司各部门情况的前提之下,确定招聘岗位数量,合理选择所需人员,制定符合公司长远发展的战略。&nb
猎头职场分享专业人士的三个特点:耐心、无情和善后处理职场是复杂和不可预测的。在工作场所,你不能随心所欲。如果你想自由地处理这件事,你必须学习职场专业人士的一些技巧。有三个特点: 1、在遇到麻
猎头职场:分享三大在线招聘的策略建议  1、积极适应在线招聘,真正“走出去”,以实际行动吸引人才   在线招聘对各机构和人员的行为习惯和工作方式产生了深刻影响。为了赶
猎头职场:圆滑,有些时候可能会适得其反,要把握分寸  许多人认为圆滑是他们在工作场所交往的秘密。他们认为只有这样才能左右逢源,拯救自己,等待机会。   然而,在工作场所,圆滑不一定是一件好事
资深猎头谈裸辞,有几点你真需要注意,这两点建议你可以参考  当谈到赤裸裸的辞职时,许多人会认为这与你辞职的时间、环境和个人实力有关。   当我听到它的时候,我觉得这个观点特别正确,所以你相信
猎头职场:解决招聘中的一些常见问题的简单对策  1、增加招聘投入   加大投入是企业有效进行招募工作的关键。为了使企业能招聘到高层次、高素质的适用人才,需要组织专业的招聘团队,必要时候可以从
猎头职场:记住这些隐藏的规则,你会变得更好  工作场所本身就是一个是非的地方。这里不乏阴谋和内讧。表面上,每个人都很友好,但私下里,你可能在策划一些阴谋。   正如俗话所说,伤害他人的心不可
猎头职场:有关招聘流程改进的3点建议  建议1:人才画像力求稳定   候选人条件很优秀、用人部门认为很合适、某个岗位要求人员快速到岗……有时候,HR在种种压力之下
  • 首页
  • 上一页
  • 111
  • 112
  • 113
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 下一页
  • 末页
  • 3823810
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

冀ICP备12011606号