资本寒冬，猎头生存的十大技法 从年初经纬张颖的文章到一家又一家创业公司的倒下，资本寒冬真的迈着脚步在冬天来临之前，让猎头顾问们感受到了市场的变化。 客户的决策变慢，扩张的速度放缓，几十
浅析猎头公司或为直销企业搭建人才桥梁 美国著名的管理学大师彼得·圣吉在他经典的名著《第五项修炼》中明确指出：“未来企业的竞争就是人才的竞争”。直销企业应该十分重
候选人对待猎头公司的心态 在社会高速发展的今天，很多企业都是靠着人才发展壮大，所谓得人才者得天下，人才招聘大多都来源于猎头公司。 乾坤猎头公司里寻访候选人的猎头顾问与大家分享候选人应如
猎头公司排名前十的北京猎头公司分享当创业成为一种套路 世上本没有路，走的人多了，也便成了路。创业原本是没有什么套路的，但现在有了套路，而且进化成一种皆大欢喜的套路！可喜，有了套路大家玩起来方便；可悲
找个好工作还不容易？教你撩一个北京猎头的正确姿势 各种撩妹、撩汉指南在互联网上层出不穷，单身问题诚需解决，求职问题同样重要。在撩汉撩妹之余，其实可以撩一下北京猎头。撩到了好北京猎头，跳槽涨薪指日可待
http://www.qiankunlt.com 做好猎头公司顾问的三大捷径 有些方法可以说是做好任何事情的“捷径”，掌握了你就可以比别人做出更好的选择，更快的获得成功。今
猎头公司有必要改造人吗? 猎头公司培养人才有诸多理由，改造人才有必要吗？什么样的人值得培养，什么样的人根本无法改造，又怎样识别呢？ 一家猎头公司在创业初期聘请了一个能干的项目销售经理J
漫谈企业老板之猎头公司的老板 当前市场上猎头公司老板的背景大多数是，要么来自于猎头顾问的出身，熟悉承接职位搜寻的主要流程，也有之前服务过的客户，所以马上就可以开张营业；要么是做销售（BD）的业务人员
【猎头进化论】我与我的猎头五级学说 猎头可遇不可求，因为没人知道猎头什么时候找到我们。没有被猎过总感觉缺点什么，频繁被猎又感觉“不堪重负”，如何是好？更有众人惊叹：遇到好猎头
猎头经验分享|影响推荐报告的三大细节因素 辛辛苦苦找到一个匹配的候选人，候选人听了猎头的介绍对公司也比较满意，那么下一步就要开始制作推荐报告了。可是也正是在这一步，很多本来很有希望成功的候选人，就死
