随着我国经济的发展，根据企业用人的需求，猎头公司就应运而生了，猎头公司主要是关注30-50岁之间的人群，并且拥有高学历，丰富的工作经验，拥有中高级职称等的人群，他们为公司提供优秀的高级人才，并且与他们
在大型的企业中是非常重要的一个职位，那么猎头公司的入职条件有哪些?相信这是很多的人会关注的问题，为此我们请教了经验相当丰富的猎头，下面就来看看具体的文章介绍吧。 猎头公司的入
与猎头有哪些沟通技巧 <一、不方便的时候就明确说不方便，如果你真的是猎头想要的“菜”，他会继续联系你的; <二、
几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不能那样从容，经常会临时抱佛，通过各种方式从外面找能人来当总经理。 我在香港
现实职场中，没有谁的工作是完完全全独立于他人存在的。在你的生活中发生的事情也会影响你在工作中的情绪。所以请全角度地看一看你的生活，把每一件需要感恩的事情都找出来吧。2014，让我们一起学会感恩。新的一
2014年伊始，六家基金公司巨头出手，大手笔招聘互联网金融人才。 各大招聘网站的信息显示，华夏、嘉实、易方达、南方、广发、汇添富等多家基金在四处
要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出
人事部人才流动开发司负责人就出台《中外合资人才中介机构管理暂行规定》答记者问指出，不得招聘六类人才出境。为了进一步提高我国人才市场的开放水平，加快人才市场发展，完善人才市场法规体系。根据有关法律、法规
猎头公司都有自己的人才库，但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人，但不管怎样，简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企
大学生：主动权在自己手中 刘琴（化名）是松江大学城内一所理工大学的大四学生，她性格外向、长相出众，在校热衷于组织参加一些集
