企业如何选择猎头顾问？ 企业委托猎头公司招聘人才，在选择优秀的猎头公司的同时，要注意选择好猎头顾问，猎头顾问的好差与优劣决定了猎头服务的成功与否。猎头实际是一个技术活，它对猎头顾问的知识与经验要求很
北京猎头公司揭秘经理人应如何选择老板 经理人不同于一般员工，经理人评价和选择老板，北京猎头公司认为应该参照以下九个指标： 一、是商业英雄 一流企业的老板首先是个商业英雄。评价老板是否是商业英雄有
北京猎头揭秘，职场人士期望的好老板 要选好老板，首先是如何评价老板。那么我们随北京猎头一起看看经理人们是怎么评价老板和老板的期待呢？ 通过我平时的访谈，以及各类场合的随机统计，职场人士心目中的好老
猎头公司教你企业人才管理的注意事项 企业的发展离不开人的发展，人才是企业发展的关键。人才招聘到企业之后，怎么将人才的才能充分的发挥，并且将人才留下为企业进行长期的服务，那么就需要公司企业进行深入的思
知名猎头谈薪资6大技巧 职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的
企业与猎头合作常见问题 企业与猎头公司合作过程中，会遇到一些这样或那样的问题，这些问题归纳起来有这样几类。 1、定金问题。 在猎头服务中遇到的一个重要问题是定金问题，猎头公司一般坚持要在签定协议
北京猎头谈价值观的共性问题 1、价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客
2014年就这么快熬到头了， 小伙伴们是不是蠢蠢欲动想跳槽？ 做得不开心，想辞职又没找到新工作？ 或者找到的又未必合意……不用担心，资深猎头给你一张锦囊，帮你分析一下
北京猎头公司列举做好主管的八个特质 1.忠诚坚定 忠诚，就如金钱和情感一样，如果你想获得，自己就必须首先付出。作为主管，请不要向下属发泄对本部门的不满，对他们而言，你就代表着部门。如果你需要他们并
it猎头：职场表达遇尴尬怎么办？ 当你进行公开的演示的时候，如果你面对了……可怕的问题，请不要痛恨它。你知道那些家伙：用充满情绪色彩的挑战破坏了你之前展示的一切。你会希望
