经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。——吴海宁 HRM：旧的招聘模式主要表现在
今年以来，有几件事情应该具有标志性意义，富士康深圳工厂的“12连跳”，本田4家零部件企业及其他几家工厂发生的停工事件，都让企业管理者及政府和社会大众不得不重新审视这个群体，那就
对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的!(想一想接手某堆烂摊子，或者一进去就碰到高层变动等等)，我们推荐你在春节期间跳槽
企业经常碰到这样的情况:企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告，收集到的简历或许不少，但能让企业&quo
日前，全国政协会议正在北京召开。乾坤猎头公司也广泛开展了与两会相关的讨论，关于国家大事，为国献策。在乾坤猎头官网www.qiankunlt.com论坛里面，版主专门开辟了2014年中国人才发展动向栏目
“有一家年销售额800亿美元的欧洲公司，想请您担任大中华区的行政事务总监，您看有没有兴趣？我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被“猎头”相
虽然“猎头”已成为人们熟知的名词，在人们的印象中，又始终笼着一层神秘的面纱：他们无孔不入、神通广大。那么，他们是如何把一个高级人才推荐到一个最合适的职位上的？ &n
虽然“猎头”已成为人们熟知的名词，在人们的印象中，又始终笼着一层神秘的面纱：他们无孔不入、神通广大。那么，他们是如何把一个高级人才推荐到一个最合适的职位上的？ &
有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配，因此在被淘汰之后总是特别不解，努力回忆起每个面试环节，却始终找不到原因。是的，也许你真的很优秀，但是你被淘汰了，原因也许并不大，只是你得罪了HR。其
好习惯使人受益，那么坏习惯肯定会给人带来损害，哪些职场坏习惯会带走你的升职机会?想升职，你也许要戒掉这些个坏习惯! 以下这些个坏习惯是你必须戒掉的： 1、一味取悦他人。一个真正称职
