如何才能让培训工作为企业发展做贡献，通过何种途径才能提高培训工作的实效性，是目前企业所面临的一项新的课题。一、做好培训前的宣传发动工作，确保培训需求的真实性根据猎头公司的问题、业绩的不足点，确定即将开
又到一年最热季，全国高温警报频传，不少地方更是持续高温。多地气温逼近40℃，高温天气，尤如一头凶猛的喷火恶龙盘踞中国中部地区。高温补贴，可谓五花八门、数量不一，而这种差距正凸显出猎头公司补贴发放过程中
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的上海猎头公司应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么，给HR谈薪资带来了难度
广州猎头公司LED光电照明行业猎头顾问通过对LED行业有关信息进行了解和分析后认为，LED照明作为新一代照明革命性技术的应用，具有节能、环保、高效等
【想人所不想】许多人觉得一些猎头公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。在网上疯狂转播的微软公司面试题同
第一步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知)职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面
“不经历风雨，怎么见彩虹”。人的一生不可能一帆风顺，如何面对挫折，是每个大学生必修的一课。“挫折和不幸，是天才的进身之阶；信徒的洗礼之水；能人的无价之宝；弱者的无底
Q:猎头服务都有哪些方式？比如说企业可以通过猎头网站招聘需要的人才 除了网站服务，还可以怎样和猎头公司合作？ A:从网站上找人才？我觉得不是很靠谱，网站上只能找到中层以下，非出
Q:我是企业招聘助理，公司正在考虑寻求猎头合作，领导让我先了解一下猎头公司服务流程，哪位有过合作经验？ A：和我一样，我也是公司招聘助理，首先就是你把公司招聘需求梳
猎头特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会
