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猎头职场:管理者的这3类用人套路,你了解多少?  1、重而不用的岗位   这类岗位,被决策者捧得很高,在单位的地位超然,但是没有具体的业务,哪怕有分管的部门,也不过就是一个虚职,有地位而没有
RPO招聘分享:职场专家如何处理与领导者的关系  1、增加与上司单独相处的机会   有些人害怕与上司单独相处。他们觉得当他们和老板单独在一起时,气氛不可避免地紧张,不适合谈论任何事情。事实上
猎头职场:许多职场道理都值得你去深思,往常时期越早理解越好  在往常经济开展速度肉眼可见的放缓之下,各大互联网大厂以及大小公司不时爆出裁员音讯的当下,在职场里打拼并且顺利取得升职加薪的时机更是难上加难
rpo招聘分享:工作中的幸福感是怎样得到的?  职场如战场,置身你争我夺的斗争中总免不了浮沉、起落。   假如本人没有足够强大的内心,与其参与纷争,为本人添一身伤,不如置身事外,抱朴守中,享
猎头职场:同事为什么愿意帮助你?这三点原因很重要!  微笑法则适用于每一刻   在工作场所也是如此。每个人都习惯于对老板和主管保持良好的回应,但往往忽略了每个有交集的人都需要同样的关注。有些
RPO招聘职业指南,如何加速你的成长?5条建议参考一下  进入职场后,为什么两个从同一所大学毕业的人有完全不同的发展空间和提升速度。   为什么有些人几十年都不工作,不仅工资增长可怜,但是,
猎头职场:企业内部人力资源管理如何创新?  1、提升认识   企业文化是企业的灵魂,是推进企业开展的不竭动力。只要树立起企业数字文化,才干使企业从基本上推进数字化管理进程。从企业的根底工作动
RPO招聘分享:那些在工作场所变得越来越糟糕的人通常有下列四种表现  1、缺乏自律   职场之中的许多人都有远大的抱负、许多想法和丰富的理想,但很少有人真正实现它们。这正是因为这些人缺乏自律
猎头职场:为什么不管哪类员工,都会呈现摸鱼行为?  1、适度休息是人性使然   经济人假说以为人是追求利益最大化的,泰勒的科学管理理论以至将人视作消费的机器。但是,随着心理学和组织行为学的开
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关于乾坤猎聘
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  • 《中国十佳猎头服务企业》
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  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
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