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rpo招聘分享:专业才会让客户心生敬意,要用发展的眼光看待成长性的企业  这两年因为整体的经济情势大环境并不是很好,航母型的巨型企业可能数量会有一些减少。对于还在初创期或成长期的企业,其实大家是可以用
猎头职场:猎头公司如何建设自己的品牌?  1. 品牌文化   客观地讲,往常很多公司所谓的品牌文化、企业文化,常常都只停留在喊口号或是老板个人的臆想层面,虚有其表,离真正落地还有很远的间隔。
rpo招聘企业如何做,才能提供更好的服务,让自己脱颖而出  招聘把人招进来以后,客户企业其实对rpo招聘企业在这个过程中是有很多的诉求的。比方说,这里边的数据化的过程,数据化的展现。   其
猎头职场:分享4类较为合适的离职原因  每个人都会经历离职,在被企业面试的过程中,也经常会遇到被问及离职原因的问题,这时候,你的回答就会影响很多。   说这些不是让你说谎,而是让你最恰达的表
rpo招聘企业如何做,才能使得批量招聘服务更有成效?  第一、人员快速到岗。   这简单的六个字,它其实背后的要求就是,我们会希望合作伙伴有非常多的招聘熟手,有很广阔的招聘资源,比如说对某一
猎头案例分析:某食品公司产品职位成功分享  企业要求:   1.具备100家连锁店产品总监的经验。   2.10年以上连锁中式餐饮研发经验。   3.具备10人以上团队管
rpo招聘分享:不要因为不会汇报工作,而错失了本应属于自己的奖金  最近有个小伙伴跟我诉苦,说因为不善于做项目总结汇报,他的同事把他的大部分业绩都写在了自己的汇报方案上,因为是一个项目组,所以公司把几
猎头职场:与客户签订合同时,不可或缺的9个关键条款  1. 成功定义:猎头招聘怎样算是成功?按候选人到企业上班之日起,而非「劳动合同签订之日」起。   2. 年薪的定义:基本薪水、年终奖金、
立体解析rpo服务供应商对用人企业的价值在哪里  很多人可能会有这样的疑问,其实你们作为甲方的HR,基本都晓得这个事应该怎样干了,那你们是否还需求rpo服务的供应商来为企业处理这些问题么?
猎头职场:如何挑选优质的猎头服务客户  这个问题看似很复杂,其实细细思考,无外乎在本质的两点,第一选择客户的时候做多方调研,寻找那些靠谱的客户;第二签订猎头合同时把相关条款约定好,用法律的武器捍卫自身
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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