资深猎头看人事行政与人力资源？ 如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。很多传统企业将过去的人事部牌子换掉，挂起了崭新的“人力资源部”的牌子，有些本来只有10来个人的小
2015-04-01至20日全国PC端北京猎头人群属性分析 由上图可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全国范围内在百度通过PC端搜索关键词北京猎头的人群中，年龄主要分布在30-
让猎头来告诉你决定高薪的十二大因素 ★ 资深猎头认为第一应该：敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专
北京猎头谈职业发展的十字路口 职场竞争日趋激烈的今天，面对一个个职业发展的十字路口，加速前行或变速转弯是每一个职业人士不断要思考的问题。机遇带来改变，亦伴随挑战。行走职场20年，我的个人体验是积极面
看资深猎头分享职场九大忌 亲，你zhong了吗？ 我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。 相信我，要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做会议演
资深猎头教你如何在一分钟内学会吸引高质量人才 1、内部推荐制 公司除了销售以外的人才，不要引用人才推荐制。 内部推荐的销售人员不能低于公司营销团队的20%。 【好处】 1、信任指数高（流失率
猎头公司教你如何打跟单电话？ 在答复这个疑问之前，咱们先来思考一个疑问。假如在清晨两点钟的时分，我打电话给你，把你从睡梦中惊醒，你情愿吗？这个疑问，我问过不少于100自个，只需不超越5自个情愿接到这
资深猎头告诉你必须学会的29个CC技巧 最近有人私信说想知道更多有关CC的技巧，抱怨打CC太难了！其实打CC前首先要做得是克服内心的恐惧，你越是惧怕CC，CC越能让你遍体鳞伤！与其被其惨虐，还不如勇
猎头公司谈自律与领导力 我们经常会以为可以严厉请求别人的人是有指导力的表示，实践上，可以严厉请求本人的人也是有指导力的表示。正如冯仑说的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我们许多人无视了这一点。
【锻造慧眼金睛】巧妙选择猎头公司 企业选择一个什么样的猎头公司为企业服务决定企业高端人才招聘的质量。目前市面上各种猎头公司的服务能力和水平也不尽相同，企业只有细心挑选、慧眼识珠，才有可能选择到优秀的
