用好猎头的学问 有不错的行业经验、管理能力或者技术水平，再加上受过行业内领先大公司的数年系统培训，如果具备了这些特点，你就上了猎头公司的“必猎名单”。 然而，并非只有那群颇
资深HR是这样来甄选猎头公司的 1、看公司优势 每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业，比方房地产猎头、IT猎头、金融猎头、快消猎头、朴素品猎头、物流猎头号，他们对专注行业的运作形式、企业的营业流
猎头有看法，你会选谁做你的员工？ 近来猎头了解到协作公司面试了两个区域负责人的提名人，两个人都在作业界作业了10多年，都在同业公司做过区域负责人，都带领过出售团队。面试中A、B两个提名人的个性彻底不
猎头公司一般收费的六种方式？ 第一：按照过程收费，国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。 第二：按结果付费，签订合同预付500
猎头问答：做猎头顾问有前途吗？ 网友：想做猎头的北京小子 乾坤猎头： 看了这么久帖子，也学了很多东西。总潜水也不好意思。那么之前看过的有点忘了，还是等着你的书出来要好好学习学习。 我现在是这个
什么样的企业应该选择跟排名领先的猎头公司合作？ 第1种应该与排名领先的猎头公司合作的情况：在人才流动市场很难见到的人才 一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，
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企业如何跟猎头学好招聘 现在阶段大多数企业要招的三种人才，销售型\技能型\管理型。 销售型的，一方面缺低端基层销售（一般的不缺，缺销售业绩好的），第二是缺终端管理经验较强的（几乎每家企业都缺店长）
猎头公司|遇到这样的HR，就对Ta好点吧 你有没有接到过HR的电话？或者你就是HR？让我们来看看新晋HR经理和他前辈Q先生的“内心戏”。 111.jpg 不同的高度，所见
猎头公司秘籍：5四招管理方法，让你的员工更“爱”你 一、树立明确的期望 和员工及时沟通十分重要。沟通，是团队的根本点，也是领导者和员工保持密切联系的关键点。找时间单独约谈你
