目前猎头公司排名的统计标准依据以下几点： 一：公司的规模。 1：公司的规模不是以顾问的数量来衡量，而是公司的绩效；OFFCE的成交量，年营业
乾坤猎头公司为企业提供优质猎头服务服务流程：1、初步意向：猎头公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步
猎头业是人才市场竞争与发展的产物。它的诞生，令人惊喜地领略到人才资源配置的合理与高妙，感到人才价值、人性价值得到了前所未有的回归和提升。猎手们也
在招聘会上，招聘工作要做好的首先条件就是吸引求职者的目光，只有求职者关注的目光投到你的摊位前才有可能会上前咨询，然后洽谈面试事宜等的
企业常常会通过网站、海报、报纸、杂志、电视等渠道发布招聘信息，或者在自己大门口立个猎头公司的牌子，然后等待求职者主动上门应聘。这种传统的招聘渠道看似“偷懒”，但在用工缺口不大、
不久前，一位北京猎头公司的首席级高管离开了自己仅仅效力一年的一家大型公司。尽管官方声明说，她是“因个人原因”而离职，但事实是她与公司之间的合作不甚愉快。她不仅在诸多同事之间造成
国际领导力发展的几大趋势，这些趋势是包括：跨域/跨界领导能力愈趋重要；北京猎头公司领导力培养方式呈现多样化；与脑神经科学等领域的结合；注重关系及与组织行为学结合；领导力培养从个人到集体；教练技术越来越
“好用的人才越来越难找。”这是我们听到的大多数雇主们的心声。怎么办？找猎头！是的，通过近1
随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是要知道：跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧
